咸宁新闻网讯 2001年以来，咸宁市人社局结合部门职能，大力宣传和深入实施妇女儿童发展规划，实施积极政策，稳定和扩大妇女就业，取得了明显成效。

    一是积极引导妇女转移就业。为妇女创造新的就业机会和就业岗位，形成了重点项目接收一批，本地企业安置一批，招商引资企业解决一批，民营经济吸纳一批，农业开发消化一批，专场招聘会转移一批的6个“一批”的就业模式。如2009年11月份，以温泉国际旅游文化节为契机，集中组织了7场中小型招聘会，为城区各大酒店招聘管理服务人员6000余人，其中女性占60%以上。2001年以来，全市累计转移劳动力45.8万人，其中女性劳动力20.6万人，占转移总人数的45%，城镇妇女登记失业率始终保持在4.1%以内。

    二是实施妇女岗位援助计划。通过岗位优先援助、公益岗位安置、优惠政策扶持等途径，确保“零就业家庭”、“零转移家庭”妇女优先就业。至2010年底，全市开发保洁、保绿、治安巡逻、社会事务管理、民政协理、劳动保障协理、计生协理等12个适合妇女的公益性岗位工种，累计安排就业困难人员9178人，其中女性4200余人，占总数的46%。

    三是加强妇女职业技能培训。结合咸宁市第三产业高速发展并较为发达的实际，开发相应培训项目，鼓励妇女参加管理类、技能类、服务类实用技能培训，并结合女性的生理和心理特点，增设人际交往、职业礼仪、职业道德、心理辅导等内容，为女性就业人员的心理调适和建立良好人际关系提供指导和帮助。2001年以来，咸宁市职业培训机构共培训女性12万人次，占培训机构培训总量的43%。

    四是援企稳岗稳定妇女就业岗位。2008年国际金融危机爆发后，为了帮助企业度过难关，根据有关文件精神，提请市政府批准援企稳岗实施意见，对企业缴纳社会保险实行减缴、缓缴、补贴或降低缴费基数等优惠政策。2009年，全市共为214家企业减征社会保险费130.6万元，惠及职工 21944人，其中女职工8775人。2010年，为287家企业减征失业保险费196万元，惠及职工34082人，其中女职工14502人。

    五是帮扶计划生育家庭就业。对计生户实行求职就业优先推荐、就业培训优先安排、转移输出优先安置、就业援助优先提供、社保补贴优先享受 “五优先”制度。2001年以来，累计转移计生户劳动力2370余人，免费推荐介绍计生户子女就业1756人，安置就业特困计生户600多人，城镇计生户中有1656名下岗失业的“4050”人员享受了社会保险补贴。

    六是落实政策促进妇女创业。通过实施发放小额贷款等创业优惠政策，鼓励妇女自主创业，带动更多妇女就业。截至2010年底，全市共投入小额担保贷款2680笔7867万元，实现扶持创业3425人，其中女性824人，带动就业10950人，其中女性2458人。仅2010年，咸宁市投入专项资金400多万元，扶持“农家乐”1630家，解决了一批农村妇女就业问题。2010年8月5日，张岱梨副省长和邵汉生厅长等领导专程赴通山县调研农家乐项目，对咸宁市扶持农家乐发展，促进农村妇女创业带就业的做法给予了很高的评价。