苏州市近日正式出台“流动就业人员医疗保险关系转移接续若干问题处理意见”。据悉，流动就业人员在苏州市单位就业，按规定参加职工医保，跨统筹地区流动就业时，医保关系转移接续将可同养老保险转移接续同时按规定办理。

    所谓流动就业人员，是指劳动年龄范围内，参加职工医保、居民医保或新型农村合作医疗，跨统筹地区流动就业的人员。据了解，流动就业人员应按规定参加相应的职工医保、居民医保或合，享受一种社会医疗保险待遇，不得同时参加和重复享受医保待遇。其医保关系转移接续中，职工医保缴费年限可连续计算，不同制度的医保缴费年限不累计计算。

    根据规定，申请跨统筹地区转出职工医保关系的，流动就业人员本人应在职工医保关系所在地（原参保地）社保经办机构提交申请表，其医保缴费需进行核对，个人账户需进行清算。其中，欠缴医保费或医保个人账户金额超支的，按规定补缴后，由原参保地社保经办机构出具《医保参保凭证》，并冻结医保个人账户，暂停享受本统筹地区职工医保待遇。

    申请跨统筹地区转入职工医保时，流动就业人员需出示原参保地社保经办机构出具的《参保凭证》，并填写申请表。经审核，其已在本统筹地区建立职工医保关系，且符合转续条件的，由新就业地社保经办机构在15个工作日内，向原参保地社保经办机构发出联系函。此外，在本统筹地区建立养老保险临时缴费账户的，不办理医保接续手续。