一是政策“宣传”多元化。利用新闻媒体，刊登和播报就业信息；利用社区、村“劳动保障政策宣传专栏”及时刊载岗位需求信息；利用“三项活动”进村入户，宣传就业政策提供就业信息。发放就业宣传资料60000余份，涉及群众达10万余人。

二是就业“培训”定单化。围绕全县齿轮机械、能源、冶金、食品加工等主导产业，强化与企业对接，采用定单式培训、定向性培训和校企联合培训等形式开展培训。开展就业培训12期，培训各类人员5000余人。

三是就业服务网络化。建立覆盖县、街镇、村社区的就业服务网络，不定期在乡镇开展“赶场天招聘会”，充分发挥中介机构和劳务经济人带动作用。目前，新创建50个充分就业村和10个充分就业社区，开展乡镇“赶场天招聘会”17场，转移农村富余劳动力18317人。