经过多年的发展，江苏省的农村劳动力培训已经具有相当的规模，但从基层劳动部门工作开展中遇到的情况来看，进一步提高质量和实用性是发挥培训效果的关键。一方面培训部门要加强与辖区内外企业的联系，掌握他们急需的工种类型，增加订单式培训比例，提高培训后的就业率；另一方面根据部分中年农民的从业意向，充分利用他们的农业技术经验，通过有针对性的培训帮助他们向高效农业和种植、养殖业转移。这些培训的宗旨要放在质量上，而不仅仅是数量；要追求培训一个就业一个，而不是培训一群仅就业一个。只有这样才能让农民们看到培训的作用，感到通过培训真正能学到知识、学到技能，提高他们参加培训的兴趣。这样才能将目前农村劳动力培训工作中四处找人培训的尴尬局面转变为农民主动要求参与培训，实现通过培训提高就业能力的目标。

江苏省的城市化程度虽在全国名列前茅，但仍有着庞大的农村人口。无论在务农人员、外出务工人员还是失地人员中，中年农民的就业都是一个焦点的话题，也是一个棘手的问题。劳动就业部门需要在工作中多调查多走访，倾听群众自己的意见，每一项工作都更注重实效，为农民们解除中年就业之惑。