此外，人力资源和社会保障部、教育部、科技部、住房和城乡建设部、农业部和扶贫办等部门还实施了“特别职业培训计划”、“农村劳动力转移培训计划”、“星火计划”、“建筑业农民工技能培训示范工程”、“阳光工程”、“雨露计划”，工青妇组织也开展了各类农民工职业技能培训。富有特色的农民工培训，使得培训的质量和针对性进一步提高，为破解结构性就业矛盾做出了重要贡献。

　　返乡就业——

　　工作生活两相宜

　　“这下工作不用愁，还可以照顾家里的老人和小孩。”2月14日，在湖南双牌县文化广场举行的大型招聘会上，找到了工作的泷泊镇返乡农民工文国军高兴地说，“每月工资1200元到2000元，跟到外地打工差不多。这里的工作离家近，开销少得多，而且公司提供免费食宿，我既能打工，又能照顾家里。”

　　在一直被视为劳动力输出地的中西部地区，越来越多的农民工选择“留下来”，而文国军只是众多返乡就业农民工的一个缩影。

　　在传统劳务输出大省安徽，农民工省内就业人数呈逐年递增态势。截至2010年底，全省1700万务工人员中，留在省内务工的有400多万人。在河南，该省人力资源和社会保障厅提供的信息显示：截至2010年底，河南省农村劳动力转移就业总量达到2363万人，有近一半农民工实现了省内就业，比上年增加了100多万人。在传统劳务大省江西的节后招聘会上，本地企业也显示出巨大的吸引力，由于本地企业用工需求量大、薪金水平与外地企业相近，许多求职者纷纷选择在家门口就业。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫表示，未来吉林省农民工就业增长点将主要体现在就地就近转移就业，特别是随着吉林省县域经济的发展，省内各地吸纳就业能力将进一步增强。

　　业内专家对记者表示，随着东部沿海产业向中西部转移的加速，伴随产业转移而来的就业内移趋势将愈发明显。为应对“招工难”，原本想方设法往外输出劳务的地区正在千方百计地让农民工“留下来”。

　　为了让农民工留得下来，各地各部门通过多种措施，帮助农民工实现返乡就业创业。辽宁省鞍山市岫岩县2008年以来就适时调整思路，把农村富余劳动力以劳务输出为主的异地就业向发展地域特色产业、就地转移农民工工作过渡。针对当地产业特色，他们积极利用玉石产业集群吸纳大批农民工回乡就业，转移就业农民工累计超过6万人；还大力发展食用菌生产，发展一村一品的产业集群，吸纳农民工就业近4万人。通过多种举措，3年来，岫岩就地转移农村富余劳动力超过10万人。