丘千盛：2006年，长汀成为福建省最早实施温暖工程项目的县份。只要农民有意愿，即组织其参加培训。除在城区和开发区定点培训外，还由培训实体将培训设备用“大篷车”拉到18个乡镇和一些较大的行政村巡回培训，把培训班办到农民的家门口。把培训推向市场，由县统战部、职教社直接向培训实体购买培训成果，形成了“市场引导培训，培训带动就业，就业促进增收”的机制。以培训产业工人、培育新型农民为导向，整合职业教育培训资源和力量，搭建“大职教”平台，大力发展订单培训、定向培训。据调查，通过温暖工程培训转移就业的学员，年人均增收1万元以上，使农民“掌握一门技术，找到一个岗位”，取得了 “发展一域经济、带动一方百姓、致富一个家庭”的效果，从而有力地推进了城乡一体化发展和社会主义村建设。温暖工程已成为长汀县职业培训的品牌项目，长汀县委统战部被评为龙岩市统战系统先进单位，长汀中华职教社也被福建中华职教社评为先进集体。

　　话题之三

　　创造职教扶贫新模式

　　温暖工程通过各种形式的职业教育和培训、职业指导和介绍，并结合这两种手段，为迫切需要创造和优化就业条件的富余劳动力提供服务，开辟了协助政府解决困难群体就业、实现社会公平的新途径。

　　张榕明：温暖工程秉承“为国分忧，为民效力；急人所急，雪中送炭；灯亮一盏，光洒成片；不厌其小，务求其实；矢志不渝，做好做大”的宗旨，为迫切需要创造和优化就业条件的富余劳动力提供服务，帮助、指导他们就业转岗，合理开发利用人才资源，促进生产力的发展和社会稳定。

　　温暖工程始终坚持为“三农”服务的方向，积极参与农村的产业结构调整，大力推广农业科技知识和实用生产技术，提高农民素质，增加农民收入，实行科技扶贫，为解决“三农”问题做出了积极贡献。一方面，对农民开展实用技术培训和科技推广，帮助农民脱贫致富。如黑龙江、河南、河北、湖南、安徽等省把实施温暖工程与办学工作紧密结合，坚持“依托城市、面向农村”的办学方针办职业学校，针对农业大省的特点开设多种专业，面向农村招生，收费低、减免广，为农村直接培训各种实用人才。黑龙江省泰来县以职教社员小组为单位开展工作，支持社员创办农业科研机构、产业协会，通过举办各种培训班，推广各类新技术和农业新品种，受到了当地农户欢迎。另一方面，对农村富余劳动力进行多渠道转移培训，推进城镇化进程。温暖工程与各地农、科、教等部门培训体系相结合，面向农村富余劳动力开展近百个专业的职业技术培训，并推荐、安置他们就业，做了大量卓有成效的工作。如重庆市面向库区实施移民培训，支持三峡工程建设；在黑龙江省泰来县，温暖工程积极与“沙地综合开发治理”相结合，挖井、种草种树、人工封育、大力建造治沙林，既改善了当地生产生活条件，转移了部分农村富余劳动力，又加快了兴乡富农的步伐。

　　高鸿宾：根据各地反映的情况，接受温暖工程培训后转移就业的农民工，月收入比未接受培训转移的农民工高出200多元，比在家务农高出约400 元。温暖工程免费培训，使广大转移就业意愿强烈、无力承担培训费用的农民有了宝贵的学习技能的机会，前面提到的三个省市免除农民学费3000万元，切实减轻了农民接受培训的费用负担。三个省市在实施温暖工程过程中，都采用了订单培训、定向培训的方式，由培训机构有组织、有计划地安排受训学员转移就业，减少了农民工流动的盲目性，促进了农村劳动力转移的组织化、有序化。通过温暖工程培训，促进了农民技能水平和综合素质的提高，农民非农产业就业竞争力明显增强，外出务工农民的工资水平、工作适应力、工作满意度都有了较大提高。受训农民树立了勤劳致富、劳务增收的思想和科学的就业、择业观念，增强了务工的信心和决心。

　　王献行：离开家乡时，我对自己承诺，要通过温暖工程这个项目改变自己，改变我的家庭状况。如今通过学习，我的目标比这些更远大，我要成为可以为社会做贡献的人。我永远不会忘记家里人在我临走前那对我期望的眼神，也永远不会忘记企业领导们对我的关怀，更不会忘记温暖工程给予我这宝贵的机会与每一丝关怀，我确信通过温暖工程给我提供的这一平台，我将成长为对企业，对社会有用的人。