1月19日下午，当记者来到富鑫钢铁有限公司500立方米炼铁高炉前，高炉值班长孙猛正和其他员工紧张地生产。利用休息时间，孙猛告诉记者，他是两年前从西北大学毕业后，通过招聘到该公司工作的。在这里，他找到适合自己的工作岗位，自己的一技之长有了用武之地。

　　该公司办公室副主任何晓阳告诉记者，相关部门在用工方面给予企业很大支持，企业新增就业人员可以获得一次性奖励，困难企业不裁员也可以获得奖励，这些政策帮助了企业稳定现有就业岗位和新增人员就业。

　　铜陵市积极落实就业优先战略，实施积极的就业政策，坚持优先促进就业，先后实施了就业“1+2”工程、就业援助工程、促进就业工程，千方百计创造就业岗位，鼓励企业稳定就业岗位，积极开发公益性岗位；加大创业园区建设，实现创业带动就业，着力解决困难群体就业，消除零就业家庭。2007年以来，累计新增就业9万人，援助困难群体就业4174人次，有效地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。

　　铜陵市同时积极提升城乡劳动者就业能力，实施了新型农民培训工程、农民工技能培训工程，及时落实培训补贴，努力增加培训项目，充分发挥培训机构作用，注重增强培训效果。2007年以来，累计有6.2万人次城乡劳动者参加了职业技能培训，技能水平和就业能力明显增加。

　　今年49岁的铜陵县钟鸣镇清泉村农民徐其全就是新型农民培训工程的获益者。他从2006年开始养獭兔，从起初的几百只到现在的存栏2500多只。

　　徐其全日前告诉记者，春节后，他还会再增加600只种兔，力争使养殖场獭兔存栏量达到万只以上。

　　此外，铜陵市还积极建立城乡居民养老保险制度。2009年，铜陵市被纳入全国首批新型农村养老保险制度试点，建立起基础养老金和个人账户相结合的养老保险制度，参保农民超过9万人，有3万多名农村老年人按月领取养老金，实现了农村社会体系建设的重大突破。出台了城镇居民养老保险制度，将城镇无业老年人纳入养老保险制度范围，实现了城乡居民社会养老保险制度全覆盖，从根本上解决城乡居民养老的后顾之忧。