在西藏电信拉萨分公司，已经正式在这里上班的贡桑索朗激动地告诉记者，自己就是参加了共青团组织的见习才得以留在公司的，目前在网络运行维护部工作，这和自己的大学专业计算机多媒体技术也很接近，自己在这里很快乐。和他一样情况的，毕业于西藏财经学院的卓玛次仁如今也留在了公司，从事财会工作。

　　为确保见习活动的顺利开展，维护大学生和见习企业的权益，共青团西藏区委在主要环节上采取了各种保障措施，团区委主动联系西藏大学、西藏警官高等专科学校、西藏职业技术学院等区内高校毕业生就业指导部门，了解掌握各校毕业生就业意向、就业工作进度及就业状况，向各高校通报企业具体招录条件、招录岗位等用工信息，建立定期信息通报制度；在大学生和企业双向选择、建立见习意向前，将由各高校团委进行认证工作，确认就业见习岗位是否适合该大学生，同时也确认该大学生的简历是否真实；加强校企沟通，明确用人单位和求职学生的权利和义务，维护双方权益；积极协调企业将毕业生就业需求纳入企业自主招录工作的总体部署，实现了人才和岗位的“实时对接”。同时还组建了由人力资源、心理、法律等方面专业人士组成的辅导团，帮助大学生进行职业规划，解除择业就业困惑，解决见习过程中引发的问题和纠纷等。

　　据共青团西藏区委工农部介绍，几年来，全区各类企事业单位，社会“两新”组织特别是各级青联委员、青年企业家协会会员、青年文明号所属单位着眼推动企业科学发展、促进社会和谐稳定，积极履行社会责任，踊跃参与基地建设工作。基地工作已经逐步成为全区共青团履行服务青年基本职能一个重要载体，为我区共青团参与和服务经济社会跨越式发展和长治久安探索了一条新路子。截至目前，全区共建设青年就业创业见习基地76家，提供见习岗位822个，实际上岗 360人。

　　同时，全区各级团组织还坚持以“共青团促进青年就业创业行动”为统揽，以提高青年农牧民就业创业能力和整体素质为目标，以实用技术和劳动力转移培训为重点，认真实施青年技能培训项目，2010年，全区共青团系统共落实投入技能培训资金120.2万元，共为2086名青年开展实用技术和专业就业培训，实现转移就业1381人。项目覆盖日喀则、山南、昌都、那曲、阿里5个地区9个县，项目内容涉及畜产品加工销售、农机维修、建筑施工、农村小水电、机动车驾驶、藏餐烹饪、酒店服务、藏毯编织等领域。

　　在实践工作中，共青团西藏区委逐渐意识到共青团组织要做好服务青年就业创业工作，就必须要健全完善工作模式，突破创新，才能真正帮助解决青年就业创业难题。今后他们将着力提高青年的就业和创业技能，引导青年树立正确的择业、就业观念，积极为青年营造公平公正的就业环境，加大西藏青年就业创业行动的实施力度。完善“定向帮扶，校企合作，专业运作，实时对接，创业带动”等五种模式，从岗位对接、见习培训、创业扶持、跟踪服务等环节入手，更好地促进大学生就业创业工作。下一步，团区委将认真贯彻落实《服务全区高校毕业生就业创业行动实施方案》，发挥青联、青企协等青年组织的作用，大力开展大学生创业计划大赛、大学生SIYB创业培训、命名大学生就业见习基地等工作，不断提高我区高校毕业生就业创业能力，引导高校毕业生投身创业实践。同时，积极争取党委、政府的支持，向人事、教育、劳动保障等有关职能部门汇报反映青年的就业创业诉求，联合有关部门成立青年就业工作议事协调机构，加强领导，整合资源，形成帮助青年就业创业的工作合力。

　　团西藏区委正逐步建立起具有共青团特点、符合西藏青年需求的青年就业工作体系，打造出一批具有共青团青年特色并在社会上有较大影响的服务项目，亮出旗帜，形成声势，展示风采，突出特色，树立标杆，以典型示范引导带动广大青年掀起就业创业热潮。（共青团西藏自治区委员会）