2010年12月27日，家住拉萨市城关区木如社区的藏族青年格桑手拿着共青团城关区委转发的团拉萨市委“36”号文件，一大早就赶到共青团城关区委，向周丽书记详细了解城关区青年创业小额贷款的相关情况，当听说可以通过当地团组织联系银行，抵押贷款100万元时，不禁感叹道：“团组织还可以帮忙给我们这些创业青年贷款100万元，这在以前是想都不会想到的事”。

　　2010年8月，共青团西藏区委联合邮政储蓄银行自治区分行下发《关于合作开展“青年创业小额贷款项目”试点工作的通知》，试点工作将以拉萨团市委、邮储行拉萨市分行为项目实施主体，依托邮储行“好借好还”小额贷款产品，对拉萨地区20名18至40周岁自主创业就业城乡青年开展创业小额贷款服务。格桑手里的“36”号文件就是“共青团关于服务青年就业创业小额贷款”的通知，所说的团组织可以帮忙贷款，就是指的这件事。

　　同样的场景也出现在措美林居委会，年轻的唐卡绘画师罗布也向当地团组织申请贷款100万元，他希望自己的唐卡绘画室能够扩大规模，帮助更多的青年实现就业，也可以通过他们，将西藏的民族传统手工艺发扬光大，传播到国内外。

　　“我们要让入驻社区的每一位青年，都平等地享受团组织的帮助和关怀”。 团城关区委副书记德吉表示，要让社区青年在团组织的帮助下通过勤劳的双手致富。据她介绍，如今，共青团城关区委经过认真的选择，向团拉萨市委报送了7名贷款候选人，并附送了详细的人物资料，这里面既有藏族，又有汉族，既有当地常住居民，又有外来流动人员，

　　在做好城市、农村待业青年的就业创业工作的同时，西藏共青团组织还特别重视大学生就业工作。他们认为大学生就业难是由多方面因素形成的，从学生个人角度分析，有就业观念偏差、就业能力不足、就业信息缺乏等方面问题。造成这些问题的一个主要原因就是大学生就业前的实践机会过少，不了解职场基本需求，个人职业定位过高、实际能力与企业需求不符。“有业不去就——观念问题；有业不能就——技能问题；有业不知就——信息问题；无业可以就——岗位问题”，成为影响当代大学生就业创业的四大问题。

　　针对这一突出现象，为更好地服务大学生成长成才，帮助大学生顺利就业，共青团西藏自治区委员会充分发挥党联系青年的桥梁、纽带作用，履行教育、引导、服务青年工作职能，积极组织开展了服务全区高校毕业生就业创业行动。行动主要面向高校毕业生，通过提供一批就业见习岗位，指导大学生进行较长时间的系统化工作实践，帮助同学们在就业前了解行业情况，端正择业心态，积累工作经验，提高就业竞争力。

　　2007年，在我区全面实施大学生自主择业，双向选择的第一年，为了更好地服务大学生就业创业，在西藏青年创业发展论坛上，团区委主动联系各青年文明号单位和集体、青工技能振兴计划试点单位，为大学生提供各类见习岗位161个、招录岗位348个，并邀请青年自主创业成功典型进行正面宣传，在社会上引起强烈反响。截至目前，在政府有关部门的积极指导下，在青年创业发展论坛的示范引导下，各高校和企业通过举办现场招聘会、短信招聘等形式，帮助428 名区内大中专毕业生实现就业、131名毕业生走上见习岗位。充分利用社会力量缓解就业压力，展示青年创业典型，这在西藏历史上可以说是第一次。

　　同时，西藏各级团组织大力开展青年就业创业见习基地工作，统筹安排大学毕业生、城乡待业青年前往各单位开展见习工作。在西藏共青团首批大学生创业就业见习基地——西藏藏缘青稞酒业有限公司，首批就业的达孜县6名青年农牧民之一的洛桑班丹说：“在这里工作我觉得挺好的，虽然我是高中毕业，但没有人看不起我，他们教我技术，互相尊重，更重要的是通过见习让我学会了脚踏实地，努力工作才会有回报。我希望能留下来好好工作”。

　　为保证见习人员的基本权益，共青团拉萨市委按月给见习生发放一定的基本生活补助，还协调见习基地为见习人员在见习期间提供人身意外伤害保险，使见习人员学习生活有了基本保证。

　　在见习基地里，既有农牧民兄弟，也有应届的大中专毕业生。在西藏首批大学生创业就业见习基地——西藏宏基建设有限公司的司法小区项目部，年轻的大米玛次仁正在和同事们紧张地工作着，他毕业于西藏职业技术学院，是建筑专业的学生，在这里工作，让他如鱼得水，如今，和他一样年轻的几个年轻人正在承担者目前这个上亿的建筑项目。他们也正在用自己的努力，回报着单位对他们的信任，逐渐成为公司的骨干。

　　在西藏电信拉萨分公司，已经正式在这里上班的贡桑索朗激动地告诉记者，自己就是参加了共青团组织的见习才得以留在公司的，目前在网络运行维护部工作，这和自己的大学专业计算机多媒体技术也很接近，自己在这里很快乐。和他一样情况的，毕业于西藏财经学院的卓玛次仁如今也留在了公司，从事财会工作。

　　为确保见习活动的顺利开展，维护大学生和见习企业的权益，共青团西藏区委在主要环节上采取了各种保障措施，团区委主动联系西藏大学、西藏警官高等专科学校、西藏职业技术学院等区内高校毕业生就业指导部门，了解掌握各校毕业生就业意向、就业工作进度及就业状况，向各高校通报企业具体招录条件、招录岗位等用工信息，建立定期信息通报制度；在大学生和企业双向选择、建立见习意向前，将由各高校团委进行认证工作，确认就业见习岗位是否适合该大学生，同时也确认该大学生的简历是否真实；加强校企沟通，明确用人单位和求职学生的权利和义务，维护双方权益；积极协调企业将毕业生就业需求纳入企业自主招录工作的总体部署，实现了人才和岗位的“实时对接”。同时还组建了由人力资源、心理、法律等方面专业人士组成的辅导团，帮助大学生进行职业规划，解除择业就业困惑，解决见习过程中引发的问题和纠纷等。

　　据共青团西藏区委工农部介绍，几年来，全区各类企事业单位，社会“两新”组织特别是各级青联委员、青年企业家协会会员、青年文明号所属单位着眼推动企业科学发展、促进社会和谐稳定，积极履行社会责任，踊跃参与基地建设工作。基地工作已经逐步成为全区共青团履行服务青年基本职能一个重要载体，为我区共青团参与和服务经济社会跨越式发展和长治久安探索了一条新路子。截至目前，全区共建设青年就业创业见习基地76家，提供见习岗位822个，实际上岗 360人。

　　同时，全区各级团组织还坚持以“共青团促进青年就业创业行动”为统揽，以提高青年农牧民就业创业能力和整体素质为目标，以实用技术和劳动力转移培训为重点，认真实施青年技能培训项目，2010年，全区共青团系统共落实投入技能培训资金120.2万元，共为2086名青年开展实用技术和专业就业培训，实现转移就业1381人。项目覆盖日喀则、山南、昌都、那曲、阿里5个地区9个县，项目内容涉及畜产品加工销售、农机维修、建筑施工、农村小水电、机动车驾驶、藏餐烹饪、酒店服务、藏毯编织等领域。

　　在实践工作中，共青团西藏区委逐渐意识到共青团组织要做好服务青年就业创业工作，就必须要健全完善工作模式，突破创新，才能真正帮助解决青年就业创业难题。今后他们将着力提高青年的就业和创业技能，引导青年树立正确的择业、就业观念，积极为青年营造公平公正的就业环境，加大西藏青年就业创业行动的实施力度。完善“定向帮扶，校企合作，专业运作，实时对接，创业带动”等五种模式，从岗位对接、见习培训、创业扶持、跟踪服务等环节入手，更好地促进大学生就业创业工作。下一步，团区委将认真贯彻落实《服务全区高校毕业生就业创业行动实施方案》，发挥青联、青企协等青年组织的作用，大力开展大学生创业计划大赛、大学生SIYB创业培训、命名大学生就业见习基地等工作，不断提高我区高校毕业生就业创业能力，引导高校毕业生投身创业实践。同时，积极争取党委、政府的支持，向人事、教育、劳动保障等有关职能部门汇报反映青年的就业创业诉求，联合有关部门成立青年就业工作议事协调机构，加强领导，整合资源，形成帮助青年就业创业的工作合力。

　　团西藏区委正逐步建立起具有共青团特点、符合西藏青年需求的青年就业工作体系，打造出一批具有共青团青年特色并在社会上有较大影响的服务项目，亮出旗帜，形成声势，展示风采，突出特色，树立标杆，以典型示范引导带动广大青年掀起就业创业热潮。（共青团西藏自治区委员会）