清水县把劳务经济作为增加农民收入的主要渠道,提高输转质量,广泛宣传,抓技能培训,扩大输出规模,使劳务经济发展步入快车道。2010年,全县共输转务工人员5.96万人,创劳务收入5.36亿元。其中有组织输转3.58万人,完成技能培训0.75万人,完成技能鉴定730人。

今年以来,清水县根据各乡镇劳动力资源情况,把各项任务指标分解到乡镇,签订了目标管理责任书,不断健全和完善乡(镇)村组劳务平台建设,基本实现了“一乡一业,一村一品”的劳务工作格局。在全县各乡镇建立“劳务工作领导小组”、“劳务工作站”、“劳务产业协会”、“民间劳务信息联络点”和“清水县农民工工会工作委员会”,各乡镇也相应成立了农民工工会工作委员会,并发展会员1250名；建立健全了各项规章制度和职责,健全了数据库管理,进一步促使劳务管理工作规划化；抓宣传动员,营造舆论氛围。充分利用各类新闻媒体,采取多种形式,大力宣传相关法律、法规和政策措施以及工作动态,使全社会关注劳务输转,关注农民工问题。散发招工信息,发放政策法规读本、外出务工明白卡。通过返乡创业带头人发挥典型带动作用,给广大务工者以精神动力,增强了他们脱贫致富奔小康的信心；抓技能培训,促进就业能力。加大培训补贴力度,县劳务办先后在永清镇、新城乡、草川乡、秦亭镇开展了异地培训,实现了培训与就业的有效接轨,共异地培训920人。积极开展“六个一万”培训工作,使农民工就业由体力型向技能型转变；抓基地建设,扩大输出规模。全县共有劳务基地640 个,其中新增25个。打造品牌,扩大市场效应,委托兰州红盾公司注册“充国保安”、“轩辕故里建筑工”、“轩辕故里家政服务员”、“轩辕故里缝纫工”等4 个劳务品牌,使劳务工作迈入了市场化、品牌化、规范化轨道。狠抓就近就地转移工作,充分利用本县村建设、天平铁路建设、整村推进等项目,吸引务工人员离土不离乡,促进就近就地转移工作,共就地就近转移农民工4200人。