2010年已经接近尾声，在这一年里，宿豫区人力资源和社会保障局从培育创业、创新、创优能力入手，围绕“全方位培训、立体式提高、广角度就业”目标，实施技能培训工程，多渠道扩大就业、促进创业，犹如找到了一把打开“就业宝盒”的钥匙，助3.6万名劳动者打开了“就业宝盒”。

　　为了助推城乡劳动者转移就业，宿豫区人社局建成了“四库一网”，即农村劳动力资源信息库、城镇社区人力资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫人力资源和社会保障网。形成了以“四库一网”为支撑的农村劳动力转移信息网络，有效地解决了劳动力市场不健全、农村劳动力资源信息不畅通等问题。

　　一种全新的培训就业模式，受到越来越多的群众的青睐。由于部分劳动者不能按照规定的时间参加培训，该局创新模式，在培训内容、方式等各个环节上进行“嫁接”创新，把自主权交给参加培训人员，让他们根据自己的实际需要，有针对性地挑选培训项目。同时，开展就业观念、法律法规、职业道德等方面教育，以提升他们的综合素质。

　　健全区内企业用工信息网络，实行区内企业空岗报告制度，跟踪了解企业用工信息，掌握企业用工状况。定期组织企业召开专场招聘会，发放企业用工跟踪服务卡500多张，为用工单位宣传劳动法规、政策，并主动上门服务1000多次，帮助企业召开招聘会近40余场，落实用工 8000多名。

　　每次举行招聘会前，该局都组织大巴车把求职人员送到重点企业，逐个上门观摩，让求职人员亲身感受企业的发展变化，实现了招聘会上企业情况“现场直播”。“两节”期间，该局通过举办大规模就业招聘会，让城乡劳动力与培训部门、用工单位面对面“约会”、“相亲”。

　　为做好“零就业”家庭、失地农民、就业困难大中专毕业生等就业困难群体的就业工作，该局为6000多名失业人员核发了《就业失业登记证》，开展免费职业介绍、技能培训等就业服务。组织社区协理员进村入户对大龄、残疾、低保等八类困难人员调查认证，为2800余名困难失业人员办理社保补贴。帮扶近千名 “4050”人员实现就业，全区“零就业”家庭实现动态消零。

　　积极开展SYB培训，引导劳动者就业创业。组织社区、乡镇和村组基层协理员登门入户宣传发动，动员有创业意向的城乡劳动者参加创业培训。举办城乡劳动者创业(SYB)培训班30余期，2500余名劳动者参加了创业培训。