为进一步保障农民工合法权益，我市建立健全工作机制，加强职业技能培训，切实改善服务环境，促进推动就业创业，拓宽援助服务范围，取得实实在在成效。目前，全市农村劳动力已转移就业64.31万人，其中省内转移47.27万人（工业园区企业转移就业15.36万人），省外转移17.04万人。

　　建成农村劳动力转移培训基地69家

　　据了解，我市在建立工作政策体系、健全就业服务机制、加强信息网络建设的基础上，在提供平等就业服务环境、加强农村劳动力动态监控统计上狠下工夫，不仅完善了人力资源市场网站，实现“镇镇通”、“村村通”，为农民工免费提供各项就业服务，而且还对返乡农民提供项目推介、培训指导、信贷支持、后续跟踪等“一条龙”服务。

　　同时，进一步加强农民工技能培训，通过建立培训计划申报招标、资格认定、监督管理等制度，大力推广订单培训、就业培训和定向输出等模式，并稳步推进“招工、培训、就业”三位一体机制，实现无缝对接。目前，全市已认定的农村劳动力转移培训基地达69家。今年1—10月，全市新增转移农村劳动力 3.64万人，其中省内转移2.68万人，省内工业园区定向培训3.78万人，跨省劳务输出20.89万人。

　　农民工劳动合同签订率连年提高

　　自2008年起，我市连续三年开展提高农民工劳动合同签订率的“春暖行动”。今年，全市进一步将范围扩大至建筑业、制造业、食宿餐饮业、居民服务业以及园林绿化、道路水利等行业，并以街道（乡镇）为单位成立“春暖行动服务队”，积极开展督促检查，切实提高农民工劳动合同签订率。目前，全市农民工劳动合同签订率达73.6%。

　　在此基础上，大力实施“彩虹计划”，对各所企业集体合同签订情况进行摸底调查，分类统计和系统分析企业未能签订集体合同的原因，进一步协调劳动关系，构建用工和谐。当前，全市累计签订集体合同的企业有1009户，开展工资集体协商的企业有16户。

　　征收工资保障金达8100万元

　　记者还了解到，今年1至10月份，全市共征收农民工工资保障金8100余万元，为清欠农民工工资、维护农民工权益提供有力支持和保障。同时，我市自2006年起逐步建立企业劳动用工诚信等级评价制度，各级劳动监察机构充分利用劳动用工年检、日常巡视等工作，开展劳动用工诚信示范单位创评，为农民工更好地就业创造条件。

　　此外，积极开展安全生产及职业病防治工作。为此，我市对职业病危害严重的重点用人单位进行专项检查，共检查用人单位178家，分别对2478人和6258人进行了上岗前及在岗期间职业健康检查。

　　挽回农民工经济损失1813.9万元

　　为切实维护农民工合法权益，我市各级劳动监察机构做到对欠薪单位、欠薪金额、欠薪人员和欠薪原因的“四清”。今年1—10月份，共为136名农民工返讨押金10.3万元，为3626名农民工返讨工资2127万元。同时，实行劳动争议风险告知制度，并为农民工工伤案件开设绿色通道，确保其合法权益得到有效维护。今年以来，共受理涉及农民工劳动争议案件336件，涉案金额2870余万元，其中农民工工伤案件163件，金额2000余万元。

　　另外，进一步拓宽法律援助服务范围，将农民工因劳务创业、购买农资等遭受损害、蒙受损失的，以及农村留守妇女儿童权益保护等纳入援助范畴。到10月底，共受理农民工法律援助案件193件，为农民工挽回经济损失1813.9万元。