今年以来,清水县依托当地丰富的劳动力资源,把劳务输出作为发展农村经济和增加农民收入的主导产业,纳入了全县目标责任管理考核体系,强力推进农村劳务经济由单一体力型向复合知识技术型转变,走出了一条“政府推动、多方参与、市场运作、农民受益”的农村劳务输转成功之路。县上建立了劳务工作联席会议制度,制定了切实可行的工作措施及优惠政策,健全了县、乡镇、村及外地劳务联络处四级服务网络,广泛搜集、考察、宣传劳务信息,简化办事程序,积极为农民工外出打工提供各种便利。

　　为了真正把农民兄弟变为技工、产业工人,县上把发展劳务经济的重点放在技能培训、订单输出、长期稳定务工上,以“春风行动”、“温暖工程”为载体,依托职业教育、成人教育基地和县乡劳务办,围绕市场需求,不断加大劳务工技能培训工作力度,拓宽技能培训范围,适时开办了建材建筑、缝纫裁剪、家政服务等各类专业技能培训班,今年前10月,该县共培训农民工6286人次,为劳动力输出“稳得住”奠定了基础。

　　为了拓宽劳务市场,县上在建立和巩固原有劳务输出基地的基础上,又与兴昂国际有限公司、华纺股份有限公司、内蒙古乌拉山化肥有限责任公司等20 多家用工单位签订了“劳务协作用工协议书”,为外出务工人员就业提供了保障。目前输出劳务已遍布京、津、沪等国内经济发达地区,从业领域涉及电子装配、机械制造、建筑安装等几十个行业,使大部分农民工成为了名副其实的新时期产业工人。

　　同时,该县采取市场化经营模式,着力创新、包装和打造清水劳务品牌,目前已创出了“轩辕故里家政大嫂”、“轩辕故里建筑工”、“充国保安”等一批有社会影响的劳务品牌。

　　按照劳务输转回访制度要求,县劳动保障部门定期赴主要劳务基地,深入务工生产一线,实地了解情况,帮助外出务工人员协调处理劳务纠纷,敦促用工单位和当地劳动保障部门维护务工人员的合法权益。

　　该县还积极鼓励民营企业大量吸纳农民工,促进劳动力就地转移,至10月底,全县有组织输出劳务人员就达3.58万人。