市人力资源和社会保障部门交出“十一五”靓丽成绩单

　　预计到2010年末，全市新增就业80万人

　　记者近日从市人力资源和社会保障局获悉， “十一五”期间，全市各级人力资源和社会保障部门，紧紧围绕保障和改善民生重点工作，圆满完成了“十一五”规划确定的发展目标。预计到2010年末，全市新增就业80万人，完成规划目标的117.6%，较“十五”期间增长17.6%；城镇登记失业率在3%以下，低于规划目标1个百分点。预计到2010年末，全市实现创业就业12.6万人，开展创业培训2.2万人，扶持创业带头人9200人，带动就业5.2万人。

　　医疗保险参保人数将达417万人

　　相关负责人介绍，我市多层次医疗保障体系初步建立，加快推进人人享有医疗保障体系建设步伐，逐步将医疗保险覆盖人群由城镇职工延伸到城镇居民、个体劳动者、农民工等各类人员，妥善解决了困难企业退休人员参保等历史遗留问题，全民医保的制度体系已基本建立并日趋完善。在确保统筹基金安全运行的前提下，出台一系列惠民政策，有效减轻了各类参保人员的医疗费用负担。预计到2010年末，医疗保险参保人数将达417万人，完成规划目标的189.5%，较 “十五”期末增长121.0%。

　　企业退休人员养老金由772元提高到1404元

　　记者了解到，截至目前，全市征缴各项社会保险费651.2亿元，支付各项社会保障待遇585.1亿元，各项社会保险费征缴率达97%以上，保证了各项社会保险待遇按时足额发放。

　　我市将城市规划区内的镇改街企业职工、小城镇户籍人员、城镇无社会保障老年居民、被征地农民等纳入基本养老保险体系，城镇企业职工养老保险政策进一步完善，养老保险覆盖范围不断扩大。预计2010年末，企业养老保险参保人数将达到153.2万人，完成规划目标的102.1%，较“十五”期末增长 33%。连续五年提高企业退休人员养老金，全市企业退休人员养老金由772元提高到1404元，增长81.9%，居全省第一。建立了企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准正常调整机制，企业职工养老保险待遇水平不断提高。稳步提高最低工资标准，我市主城区最低工资标准由“十五”期末的450 元提高到900元，增长100%。

　　年接收高校毕业生达到5万名以上

　　相关负责人介绍，我市进一步完善了人才引进、培养、使用和激励政策，加大了高层次人才引进工作力度，使我市成为东北地区各类人才的重要集聚地。 2006年以来，全市共引进博士研究生等高层次人才2000余人，占全市同层次人才总数的38.5%；吸引留学生2700余人，是“十五”期间引进总数的 2.8倍；改革高校毕业生落户政策，年接收高校毕业生达到5万名以上。

　　全面实施高中级专业技术人才知识更新工程，在装备制造业、原材料工业、高新技术产业、现代农业、现代服务业等五大领域培训中高层次专业技术人才 4.5万余人次。统筹实施专业技术人员职称制度和职业资格证书制度，全市每年通过评审和考试取得专业技术资格和职业资格的人员达到4万人以上。目前，全市专业技术人才总量已达到47万人。

　　记者了解到，我市出台了素质提升、高技能人才培养及评价、技工学校和民办职业培训机构管理等一系列配套文件，职业能力建设政策体系不断完善。加快以数控、机电仪表、机械加工等先进制造业和现代服务业为主的市级公共实训基地建设，在22个企业建立了公共实训基地。新技师学院已投入使用，以中、高级技能培训为重点的市场化职业培训体系初步建立。预计2010年末，全市培训各类人员74万人，完成规划目标的123.3%，新增技师（含高级技师）7990人，高级工48210人，分别完成规划目标的114%和96.4%。共有51万人参加了职业技能鉴定，其中31.2万人获得了职业资格证书，持证人员中初、中、高级比例达到45：35：20。