半数人加班超过法定时间 三成渴望创业当老板

　　深圳发布全国首份新生代农民工调查

　　本报记者 刘芳

　　深圳市总工会与深圳大学劳动法和社会保障法研究所最近完成的“新生代农民工生存状况调查”，给新生代农民工画了一幅群像，对新生代农民工的基本特征、就业状况、劳动关系状况、生活状况、身份认同与未来期望有了详细描述。

　　据了解，此次调查覆盖深圳全市，渗透到各个区域和行业，以问卷调查和访谈为主要形式。问卷发放有直接到企业和随机两种，对15个街道办事处、167家企业进行了抽样调查。另外，还对部分农民工进行了访谈。

　　调查发现，深圳新生代农民工占农民工比例已达73.8%，他们除了具有与老一代农民工相同的吃苦耐劳、勤奋工作、勤俭节约、强烈的家庭责任感外，他们在基本情况、就业、生活、素质和观念等方面与老一代农民工也有着一些差异与特质。

　　受教育程度明显高于老一代

　　调查显示，老一代农民工中男性员工占62.1%，女性员工占37.9%，男性比例明显较高，而在新生代农民工中，男性占46.8%，女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。这组数据说明，改革开放初期，男性劳动力输出规模要大于女性，现在无论男女都成为打工的主要人群，也说明农村剩余劳动力存量已不是很多。

　　其次，深圳劳动力来源结构发生了变化，深圳老一代农民工主要来源于广东、四川和湖北，而新生代来源于广东、湖南、湖北三省的人数居多，接近60%。来自四川、湖北等省的农民工比例有所下降，而来自广东本省的比例大幅上升，广西的比例也有所增加，说明新一代农民工长距离跨省流动减少，而省内流动、就近流动增加。

　　第三，新生代农民工受教育程度明显高于老一代，他们大部分接受过9年义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的，小学文化和文盲比例低。第四，在新生代农民工中，留守儿童比例高达18.5%，在城市中长大的比例有2.9%，远远大于老一代的比例。

　　调查也显示，新一代农民工并没有摆脱农民工的群体特征。首先，这个群体依然吃苦耐劳，在新生代农民工中，普遍存在着加班现象，有89.2%人需要加班。加班已经成为了新生代工作中的常态，有56%的人加班时间超过法定时间。第二，尽管新生代受教育程度高，新生代农民工的平均月收入有1838.6元，收入在1800元以上的比例只有36.7%。但是，老一代月平均消费1317.2元，新生代农民工月平均消费为1211.9元，勤俭节约，收入和消费均低于老一代。

　　另外，新生代农民工有强烈的家庭责任感。老一代农民工寄钱回家的比例有92.6%，寄钱回家的平均数额5943.5元。新生代农民工中有56.9%的人每月有储蓄的习惯，平均每月储蓄452.5元，每年寄回家乡的费用平均有4244元，每次回乡平均费用有2504元，这是在城市中打工本来挣得不算多的情况下，将平时生活中省吃俭用的钱积攒下来用于家庭。

　　无论新老两代农民工都面临着背井离乡、不能与家人生活在一起的现状。新生代农民工中，有46.8%的人居住在公司集体宿舍，在城市中更倾向于依托乡缘、血缘关系结成较为封闭的社群，形成了一个同质性较强的老乡圈和亲戚圈，社会交往圈子比较狭小。

　　“守一家，不如跳三家”

　　新生代农民工有着强烈的创业意识，希望找到一份有发展前景工作的有60.7%，希望找到一份收入更高工作的有48.3%，希望创业当老板的，有32%，他们希望通过更多的知识和技能培训获取证书的有20.4%。调查发现，新生代农民工比较相信自我奋斗，对未来充满希望。调查显示，新一代农民工中，只有1%的人选择将来回农村生活，相比老一代农民工，他们更渴望在城市长期生活，更渴望融入城市。

　　关于就业稳定性差，可以从新老两代农民工对比的两个数据进行反映：第一，最长工作年限对比。老一代农民工在一个单位最长工作年限的平均值为7年，新生代在一个单位工作年限的平均值为3年；第二，更换工作的频率对比。新生代每年平均更换工作0.63次，老一代平均每年更换工作0.26次，可见新生代更换工作更加频繁。有的新生代认为“守一家，不如跳三家”，在不同的公司之间可以多学些技术，通过跳槽不断地学习许多实用的东西。

　　因此，在打工原因的调查上，两代农民工有很大的不同。老一代农民工打工目的第一是提高收入，第二是出来闯一番事业，打工仍属经济型。新生代农民工打工目的第一是出来闯一番事业，第二是提高收入，打工目的已经不仅仅是满足提高收入，更重要的是为了自己事业的发展，是抱着干事业、开阔眼界的理想进入城市的，他们不仅要解决生存问题，更重要的是追求城市的现代化生活方式，打工目的是兼有经济型和发展型。