中国网7月14日讯 据美国《华尔街日报》7月14日报道，日本女性在过去的一个月里创造了许多历史记录。日本央行本周任命128年以来首位分行女经理，日本航空公司也任命了第一名女机长，还有东日本铁路公司也首次让女性担任东京火车站站长。日本女性的地位看似来有很大提高，但实际上仍然偏低。父权社会体系和儿童看护设施不足导致日本女性就业困难重重。

日本出现女性权力风潮 但女性地位仍然很低排名世界101位

模特出身的日本民主党成员莲舫（Renho）上周日在参议院选举中获得170万张选票，创造了历史记录，继续担任参议员。今年42岁的莲舫是本次选举中日本唯一一名得票数超过一百万张的候选人。她的连任帮助她成为日本最受欢迎的政治家之一。

这些变化表明一股女性权力正在席卷日本。但日本女性的现实情况并没有新闻媒体宣传的那么好。在这个全球第二大经济强国，妇女地位的提升仍存在争议。在某种程度上，最近几年女性的地位甚至出现下降。

世界经济论坛去年对134个国家在政治、教育、经济和健康领域消除性别歧视的努力进行调查，宣布日本在此项调查中排名全球第101位。其中，2/3的国家在2006年以后的得分出现增长，而日本的分数却一直下降，从2006年的80位降到现在的101位。

摩根大通驻东京首席经济学家菅野雅明说： “女性在就业中的参与程度其实并没有这么低，发展变化呈现M型曲线。当女性超过30岁和有孩子以后，参与程度就会出现下降。当她们重回工作岗位的时候，可能无法获得晋升，再加上日本缺乏儿童看护机构，阻碍了女性就业。”

根据日本商业性周刊《东洋经济》进行的调查，在日本上市公司中，女性高级管理人员去年的比例只有1.2%。与之相比，美国女性高级管理人员去年在财富五百强公司中占据13.5%份额。

父权社会儿童看护设施不足阻碍女性就业 现代日本女性更加保守

日本女性地位偏低的原因很多，也很复杂。首先，经济增长速度较慢、严格的移民政策和人口减少对日本造成伤害。日本缺乏帮助女性照看孩子的基础设施和服务，其中包括无法就近寻找儿童看护机构。虽然日本制定了许多法律，帮助女性在工作中获得晋升，但批评家认为，这些法律的实施情况很差。除此以外，父权社会是日本的主要社会形态。在此环境下，女性必须显得端庄娴静，所以日本很少出现知名度很高的职业女性。

法国巴黎银行驻日本机构的首席信用分析师 Mana Nakazora说：“如果不是我的父母帮助照顾我的孩子，我可能无法工作。我认为，现在的女性比以前更加保守，她们没有可以效仿的榜样。而中国的女性并不呆在家里，外出工作被认为是一种正常现象。”

但未来日本女性就业程度也不会出现增长。虽然日本央行大肆宣传该公司任命了第一位分行女经理，但对部分女性来说，获得职业晋升几乎不可能。一名前日本央行女职员说：“与其它国家中央银行相比，日本央行显得比较保守。我离开日本央行的原因是，我在这里的职业前途无法保证。如果一个女性生完孩子后再回到工作岗位，将很难获得晋升机会。”

不过，最近的变化显示，一些企业开始更加注重女性劳动力的使用，虽然这种变化仍然非常缓慢。日本知名化妆品公司资生堂宣布，将在2013年使女性领导人的比例达到30%。