6月21日早8点，家住大桥村、48岁的李芳美，准时来到山东省莱芜市园林绿化处签到并领上锄草工具，然后和工友们一起到位于市中心的文化路，开始了一天的绿化养护工作。

“年近 50了还能找到这样一份工作，我真的非常高兴。”而就在一个月前，李芳美还是莱芜市城镇零就业家庭的成员。今年，像她这样走上公益性岗位的就业困难人员，在莱芜已有 100位。

就业是民生之本，社会和谐之基。处于动态变化中的部分零就业家庭、“4050”人员等就业困难群体，受年龄、文化、技能等条件的制约，难以通过市场竞争实现就业。 面对这一状况，今年莱芜市在完善落实一系列促进就业再就业优惠扶持政策的基础上，由政府出资在园林绿化、环境卫生、市容市貌协管、护理服务等公共服务领域购买 100 个公益性岗位，用于对全市零就业家庭、“ 4050”人员等就业困难人员实行过渡性就业安置。

为做好公益性岗位公开选拔录用工作，莱芜市明确了选拔录用的人员范围和方法步骤，并在选拔标准的掌握上，注重向“4050”人员、“零就业家庭”成员、城市居民最低生活保障对象倾斜。

为确保申报情况真实可靠，劳动部门和用人单位组成了三个调查组，对报名人员进行了严格审核和入户走访调查。最终，经过知识、能力测试以及用人单位的面试， 100 名就业困难人员在350名符合应聘条件的就业困难人员中“脱颖而出”，分别被安置到园林绿化、市容市貌协管、护理服务、保洁等工作岗位。

莱芜市人力资源和社会保障局负责同志表示，这 100 名就业困难人员将按莱芜市公布的最低工资标准发放劳动报酬，按上年度社会平均工资的 60% 为缴费基数给予养老、医疗、失业三项社会保险补贴。劳动报酬和社会保险补贴由市人力资源和社会保障部门负责核算，由市财政从再就业资金中列支。