本报讯 （记者孙覆海 通讯员张仁同 葛红普）日前，山东济宁市总工会为提高困难职工、农民工、未就业高校毕业生的就业创业能力，推行以帮扶专项培训资金为保证的“蓝卡工程”，既提高了帮扶专项资金的使用效率，又达到了技能培训与市场需求的有效结合，实现培训与就业的良性循环。

　　2008年，济宁市总工会首先在市区试点实施了“蓝卡工程”，并于去年在全市工会推开。按照统筹规划、合理布局的原则，选定17家培训质量高、管理规范的培训机构，作为失业下岗困难职工、农民工和未就业高校毕业生定点培训机构。另外，筛选39家大中型企业，作为实习、见习和孵化基地。市总与这56家实训基地分别签订培训目标责任书，对培训计划、课程安排、出勤记录、就业情况、学员满意率等涉及培训效果的内容作了明确规定。

　　为确保培训资金安全、高效使用，市总下发了职工就业创业培训卡（蓝卡），根据各地各单位提供的培训计划数，一式两份下发，一份由申报培训单位工会留存备查，一份上缴市总备案作为下拨培训经费的依据。被市总认定的职工就业创业培训机构，以职工就业创业培训证和与市总签订的目标责任书履行情况做为结算培训经费的依据，二者缺一不可。

　　培训期间，济宁市总严格按照目标责任书规定的责任、义务，选派专人现场蹲点或“飞行检查”，对培训所需的师资、教室、操作间等软硬件设施和培训课堂纪律、出勤情况进行督导。为方便培训后的跟踪服务，还给每名培训合格学员建立了推荐就业信息库。近3年来，累计培训2.8万余人，90%以上的培训学员实现了就业或自主创业。