今年以来，山东省莱西市劳动保障部门抓准农民工返乡，农村剩余劳动力进城求职高峰期，全面开展有转移愿望农村劳动力资源调查，通过推行五项措施，提供免费就业服务等方式，促进农民工就业初见成效。

　　以“春风行动”系列活动为载体，多渠道促进农民工就业。市人力资源市场尽早谋划，精心组织，积极开展多种形式“春风送岗专场招聘”，为进城求职人员提供了与用人单位面对面选择就业机会。截止五月末，共举办各类招聘活动26场次，提供就业岗位2万个，帮助农村劳动力转移就业6700人，同比增长5%。

　　大力挖掘搜集岗位信息，扩大农民工岗位供给量。通过对全市近百户重点用人单位进行了调查摸底，挖掘搜集餐饮、服装、商贸、食品、机械、电子、化工等就业岗位信息4万多个，保障了农民工就业岗位供给量的充足。

　　加强信息发布宣传力度，提高农民工就业服务针对性。通过人力资源市场、劳动保障网络、新闻媒体和基层平台定期发布就业信息，将岗位信息和维权政策及时准确地送到农民工手中。截止目前，共发放务工指南等宣传材料近3万份，为农民工免费提供职业介绍7800人次。

　　抓好农民工技能培训，促进素质就业和稳定就业。通过落实培训补贴政策，加大促进就业资金投入，搭建起农民工培训平台，逐步形成了以公共实训基地为龙头，以镇办成教中心为依托的农民工培训就业服务平台，促进农民工素质就业。1—5月份，全市农民工免费技能培训2241人，同比增长3%。

　　开展农村劳动力资源调查，推进城乡统筹就业。四月份，对全市有转移就业愿望的农村人力资源进行了摸底调查，掌握了全市有转移愿望的1万名农村人力资源基本情况，并将采集到的农村人力资源信息逐项录入人力资源信息管理系统，随时动态跟踪农村人力资源从业状态和就业情况，为用工单位储备充足人力资源。