大庆市红岗区结合“执政为民教育年”活动，按照“保就业就是保民生”的思路扎实推进就业工作，建成辖区企业消化、劳务公司输出、全民创业带动和棚室经济吸纳四大就业渠道。年初以来，共新增就业1294人，其中就业困难人员807人，转移农村劳动力436人。

“以前村里没有厂子，只能外出打工，时间久了很想家！现在村里有了工业园区，里面几十家企业，打活方便多了。”杏树岗村村民小张兴奋地说。

通过辖区招商企业内部消化，成红岗区安置就业的最主要渠道。仅三精大庆玻璃工业园项目就为附近农民提供了近千个工作岗位。同时，红岗区充分挖掘辖区油田企业优势，吸纳短期富余劳动力，仅春耕前几个月就向物探公司转移劳动力265人次，预计增收近100万元。

这个区还多次就企业招工、合同和矛盾纠纷等问题与辖区企业进行深入交流，在了解企业需求后，改用“订单式”培养，即企业向区属八点劳务公司提交包括用工人数、工种、待遇、用工期限和保证金等情况的申请，由劳务公司负责寻找工源并进行培训，有批次向企业输入务工人员。这种政府牵线的订单培养方式不仅有效解决了企业招工难问题，更给务工者吃下了“定心丸”，实现了劳资双方的共赢。目前，两期电焊培训班、一期特种车司机培训班学员共43人已经进入企业工作。

秉承“以创业带动就业”的工作理念，红岗区努力营造“能人办企业，百姓兴家业”的创业氛围，鼓励百姓创业，涌现出一批创业先锋。红岗区先锋村村民刘亚军去年引进手工编织项目后，成立两个手工编织培训班，带领农村百余名妇女利用农闲时间增收创收。解放街道下岗职工王芬芳在参加了社区第37期创业培训班后，在街道的帮扶下创建了商务礼品公司，经过近3年打拼，年收入20余万元，吸纳就业人员8名。截至目前，通过无息小额贷款和创业培训工作，红岗共有28人创业成功，走上致富道路，累计带动就业200余人。

农村人均耕地面积少，转移剩余劳动力就业一直是红岗区的工作重点。今年，这个区走出只有出去务工才算转移的误区，大力发展棚室经济实现劳动力的内部转移。在去年发展806栋大棚的基础上，今年提出“万栋大棚”计划，并携手150多个种植户成立红岗葡萄商会。“以前村里种苞米，除去投入，就是锻炼身体，村里青壮年大都出去打工。现在村民观念变了，看到区里给的优惠政策，都纷纷回到村里种上了葡萄，一家种上几栋葡萄，年收入四五万，比务工强多了。”宏伟村干部对发展棚室经济，解决剩余劳动力信心十足。