汪清县人力资源和社会保障局不断创新机制，通过开展就业培训、“春风行动”、就业信息发布、投放小额担保贷款、召开农民返乡创业就业座谈会、开展就业政策宣传月等活动，实行扩大培训、加强就业援助、提供政策支持“三位一体”的促进就业模式，千方百计做好农民、下岗职工就业和再就业工作。

    他们充分发挥现有的培训渠道和机构的作用，加强重点培训机构建设，调动各方面积极因素，多渠道、多层次、多形式地开展劳动力技能培训。同时加强对各培训机构的监管监察力度，以提高就业技能和就业率为目标，采取不定期检查的方式，随时跟踪各培训学校的教学情况，抽查培训人员的出勤率，严把培训质量关，确保培训合格率，为建立技能培训与转移就业互动机制打好基础。年初以来，全县已开办5期培训班，在参训的333人中，有80%学员与用工企业签订劳动合同。

    与此同时，他们深挖就业潜力，多方位提供就业援助，认真组织各乡镇（街道）和农村劳动保障服务站，及时做好待业人员及农民工情况的调查摸底，广泛宣传就业政策、发布岗位信息。并根据县内工业园区各企业以及餐饮娱乐、个体服务业用人情况，开发就业潜力，以增加更多的岗位。他们还有针对性地开展就业洽谈会和招聘会，最大限度地实现用工单位与农民工有效对接。今年以来，他们已经引导500多名农民工实现县内就业，仅在3月2日全县“春风行动”启动仪式上，就有371人与企业进行对接，其中101人现场达成就业意向，满足了企业用人和劳动者务工的双向需求。在此基础上，县人力资源和社会保障局加强政策扶持，鼓励创业促就业。充分利用小额担保贷款支持有创业愿望的青年创业，特别是返乡农民工在城市务工中积累了一定的资金、技术和经营经验，具有一定的创业基础，对这部分人加大小额贷款担保力度，鼓励他们自主创业。目前，县人力资源和社会保障局已筹集小额贷款担保基金100万元，已对100多名提出申请的人员进行资格审查，近期即可发放。