从业素质培训，让其更加敬业乐业。

　　在外来人员中有80%以上是来自全国各地的农村，特别是有一部分来自贫困的山区，这些地方经济欠发达，文化基础薄弱，教育设施简陋，人员受教育程度普遍偏低。他们来此务工，由于一无学历，二无技能，从业素质普遍偏低。其工作之余，精神生活贫瘠，业余时间无所事事。除了酗酒、赌博和闹事，能坚持学知识、学技能的人微乎其微。为了提高外来务工人员从业素质、提升其就业理念，宿豫区劳动局采取送教上企业，对外来务工人员开展企业文化、商务礼仪、团体精神、岗位责任意识、职业道德、法律常识、劳动法、安全生产知识、职业道德与行为规范等多方面的综合培训。培训中心还与宿迁南钢、宿迁市江南造船厂等七家规模企业合作，将其作为校外实习基地，以企业需求为重点，开展企业文化与团队精神、学历教育、法律法规、职业道德、安全生产等为内容的综合素质培训，为外来员工创造了积极向上的工作氛围。

　　除此之外，该区对外来人员的家庭生活以及业余时间的精神生活也很关心，不仅为其子女入学、夫妻生活提供便利还免费为外来务工人员开放图书馆、棋牌室、篮球场等学习娱乐场所。并积极发动、广泛组织外来人员开展自娱自乐的活动。积极依托社区、企业等基层组织，广泛组织外来人员开展多形式、多层次，喜闻乐见、丰富多彩的文化娱乐活动。使他们以此为家，安居乐业。（陆敬元 夏伟伟）