还可以借助第三方派遣机构，员工与派遣公司为法定劳动关系，和用人企业是劳务关系，用人企业因此具有更大灵活性，员工权益也能得到保障。“劳务派遣”在我国刚刚起步，但在一些发达国家早已流行多年。数据显示，目前美国的派遣员工已占总就业人口的50%，日本也达到总就业人口的五分之一。

　　因此，让打工人群真正融入当地劳动力市场，给他们有尊严的劳动者待遇，更符合资方的长期利益和一个健康市场的发展方向。如果还是将企业的竞争力寄托在挤压农民工的生存权和发展权上，“用工荒”就总会不期而至。 （黄冲）