1至7月份，东至县农村劳动力转移培训2185人，2182人取得了职业资格证书，很多农民拿着自己的“文凭”找到了满意的工作。

　　近年来，东至县大力实施农村劳动力转移培训工程，让农业人口通过培训转移剩余劳动力，农民找到了工作，增加了收入，这也成为该县经济增长的亮点。

　　据该县劳动保障局工作人员介绍，东至农村劳动力25.8万人，占农业人口的57.3%。全县现有农业人口中年龄在16-45周岁的农村劳动力13.56万人，占农村劳动力总数的52.56%。

　　据分析，东至县农村劳动力就业呈现以下特点：绝大部分转入非农产业部门的劳动力并没有完全脱离农业，真正进城务工、完全脱离农业向其它产业转移的只占四分之一。农村劳动力文化素质普遍不高，初中及初中以下文化程度的8.91万，占65.71%；高中文化程度的2.73万人，占20.13%；技校文化程度的1.92万人，占14.16%。加上他们长期从事农业生产，一下子很难适应企业严格的时间安排、规章制度。目前该县城镇化进程不断加快，农村转移就业人口培训问题日显突出。

　　让农村劳动力转移就业一时间成为东至县委县政府要解决的突出问题。分析现状以后，该县决定把农村劳动力转移培训纳入民生工程，让农民通过培训，掌握一技之长，能找到较满意的工作。

　　然而随着工作的不断深入，该县劳动保障部门发现，专业技能只能在一定程度上解决农民转移就业的问题，但是要想让农民真正适应、融入现代社会、促进城乡一体化，仅有技能是远远不够的。他们的需求也发生了较大的转变(如有许多缝纫女工有较强的学习服装设计的愿望)，寻求平等，改变身份、地位的愿望也越来越强烈。面对这样的现状，培训机构积极探索，把农民的认知改造、心理疏导、法制教育等纳入到培训内容中来。让农民改变了传统的想法，也增长了见识，学到了技能，提高了综合素质，逐步抛弃“小农意识”、“吃饱即安”的思想，增强了市场经济意识、创业意识和风险意识。

　　根据东至产业分布实际，坚持培训机构主办、部门监管、农民受益的原则，培训一批熟练掌握二、三产业和城镇就业所需的技能性人才，特别是服装缝纫、化工制造、建筑、汽修、保安、酒店服务等工种职业技能培训，实现稳定的转移就业。对于那些文化程度较高的农民，通过系统的培训，让他们掌握生产岗位的基本知识和关键技术，这样在就业过程中就能有更大的选择余地。

　　据统计，2008年全县共转移农村劳动力12.08万人，占农村劳动力总数的42.95%， 2008年全县农民人均纯收入3500元，其中外出劳务收入人均1473元，占人均纯收入的42.09%，比2007年的2887.93元增加612.07元，增长21.19%。

　　该县劳动保障部门表示，下一步将谋求逐步完善农民转移就业的保障制度，特别是农民转移就业后的社会保险、医疗保险、养老保险等诸多方面问题。