创建方式

　　辛集：制定农村充分就业村标准

　　一要有核心特色经济；二要从事非农产业或特色经济劳动力占总劳动力达到80%以上；三要富余劳动力转移人数达到90%以上；四要农村劳动力转移时间人均累计6个月以上；五要转移人员劳动力年工资性收入达到省社会平均工资的50%。

　　裕华：开展“一帮一”、“一联一”活动

　　“一帮一”即局领导干部每人帮助一名“零就业家庭”成员实现再就业。“一联一”即辖区内每个社区联系一家从工作岗位、工资待遇等方面适合本社区失业人员就业的企业作为长期联系单位，来帮助“零就业家庭”人员就业。

　　赞皇：发展社区小企业

　　通过社区内个体私营经济或自办企业，安排农村劳动力和下岗失业人员进行生产自救或临时就业。由于这些小企业，既不需过高的技术，又不受场地限制，对解决农村富余劳动力和下岗失业人员临时就业发挥了大作用。阳泽乡青枣加工蜜枣项目，在青枣采摘季节吸纳就业人员达到3万多人；嶂石岩乡、黄北坪乡的农家宾馆，使近千个农户得到稳定的经济收入。

　　行唐：与国际劳工项目对接

　　上世纪90年代，行唐县就被国家劳动部确定为中国农村就业促进项目首批试点县。最初在部分乡镇(村)实施，之后与创建充分就业社区活动对接，在全县全面推广，建立了符合行唐农村经济发展的经营模式，成为农村经济发展的一个新亮点。目前行唐县在农村就业项目实施中采取了以下几种经营模式：家庭经营模式，联户经营模式，培训+创业模式，公司+农户模式和联合社(协会)模式。

　　深泽：发挥典型力量

　　在全县范围内树立“再就业之星”、“创业小明星”、“巾帼创业女杰”等典型，通过典型的力量，以创业带动就业。将深泽下岗职工邱淑坤的创业事迹编成剧本，搬上舞台，以感召人们创业。

　　栾城：建立返乡农民工监测预警机制

　　深入企业、村组和农户家中进行返乡农民工调查摸底，掌握返乡农民工数量、年龄、务工区域和务工企业裁员、停产、歇业及倒闭动向。建立月报制度，对返乡农民工就业动态监测，及时采取应对措施，确保就业稳定。

　　高邑：建立“天”“地”“内”“外”信息网

　　“天网”即在每个行政村设立工作站，利用无线广播的形式，发布招工、培训等信息。“地网”即利用基层劳动保障事务所(站)，开展劳动信息传递工作。“内网”即建立县内企业动态用工数据库。“外网”即与外地企业建立长期信息互通渠道。

　　就业安置

　　桥西：将招聘会办到社区

　　为满足辖区内困难家庭人员既能就业、又能照顾家务这一特殊要求，桥西区陆续在社区举办了招聘会。这种“芝麻招聘会”的最大特点，一是门槛低，没有文化、年龄等限制；其次是低技能，提供的岗位多数是服务员、保洁工等；三是容易学，有的工种虽然有技能要求，但学习难度不大，如部分低技能操作工等。

　　新华：举办专场招聘会

　　一是针对“三年大变样”，为拆迁失业人员和就业困难人员举办专场招聘会；二是针对辖区大中专院校多、各类毕业生多的实际情况，延伸招聘服务，实现招聘前移，到大中专院校举办现场招聘会。

　　高新：设立周六招聘日

　　高新区地处城乡结合部，求职人员各异。为满足种类求职者需要，区人才市场将每周六设定为固定招聘日，并由专家提供专业的就业指导服务，前50名求职者还将得到免费的人才测评。

　　元氏：采取四种安置方式

　　一是服务型安置：主要适用于有技术但缺乏资金的人群，发展便民、利民服务为主要形式的社区服务行业，安置一些技术型人员。二是自救型安置：主要适用于大龄困难人员、不方便外出就业的人员在社区内实现居家就业。三是培训型安置：主要适用于一些缺乏技能的人员，通过提供各种比较实用的职业技能培训，拓宽就业渠道实现再就业。四是开发型安置：主要适用于一些大龄就业困难人员，如巡逻员、绿化员、居家养老服务员等就业岗位。