辛集大羽服装公司农村劳动力安置车间一角

裕华区尖岭社区在创建活动中成立的“爱心超市”

　　职业培训

　　井陉：率先成立县级创业指导中心

　　引导农民投身创业，是井陉县就业服务局的强项。该县自2005年开展创业培训以来，先后举办创业培训班33期，培训学员915人，创业成功463人，带动就业8560人。特别是2008年5月率先成立我市第一家县级创业指导中心之后，加快了引导农民自主创业的步伐，仅今年1-5月份就举办创业培训班9期，培训学员465人，现已完全进入创业程序的187人，正在进入创业程序的56人。该中心首创的创业激励、“倒三七”授课、“学员推荐卡”、案例分析、学员现身说教等教学方法深受培训学员的欢迎。

　　灵寿：技能培训“即培即送”

　　抓企业用工信息，即时组织、即时培训、即时输出，是灵寿县在创建充分就业社区活动中采取的一个主要做法。3月11日举办返乡农民电气焊培训班，培训学员47人，培训后即被输送到天津新港船厂、天津新河船厂、青皇岛山海关船厂等单位上岗。3月10日—4月30日举办餐饮专业培训班，培训学员42人，培训合格后，即与陈庄中豪大酒店签订就业协议书。4月10日举办茶叶种植加工培训班，培训学员57人，培训结束后，即与灵寿展翼茶叶专业合作社签订就业协议。

　　新乐：开展远程技能培训

　　作为全国首批20家职业技能远程培训站点之一，新乐市将远程技能培训应用到创建活动中来，积极开展对农村劳动力免费职业技能培训，提高项目受益人在非农领域的就业能力，几年来，完成远程培训30多期3000多人，多数在非农领域实现就业。

　　矿区：开展订单培训

　　最近几年，随着几家大中型焦炭、洗煤、炼焦企业相继落户矿区，区就业局积极为企业开展诸如煤焦化、化产回收等专业的“订单式”培训，仅为常恒焦化厂就输送了370人。

　　让“就业梦”变成现实

　　——石家庄市创建“充分就业社区”经验一览

　　编者按早在2003年，我市就开展了创建城镇“充分就业社区”活动，经过四年努力，全市451个社区有364个社区实现充分就业。2006年，市就业服务局果断将创建活动向农村延伸。这样就形成了城乡一体化的创建充分就业社区(村)活动，目前，全市4488个社区(村)，已有447个达到充分就业社区(村)标准(其中40个是由省劳动和社会保障厅命名的)。在一个市大面积开展这样的活动，在全国尚属首创。我市的创建经验曾在沈阳召开的全国创建充分就业社区经验交流会上作过介绍。充分就业社区(村)的一个重要标志是机构、人员、场地、经费、制度和工作“六到位”。今日本版刊登的是我市部分县(市)区在创建活动中的一些经验做法。

　　平台建设

　　藁城：实行所长负责制

　　建立所长、协理员、信息员三级管理体制，实行所长负责制，和岗位责任制，明确工作职责和任务，由劳动部门半年考评一次。

　　灵寿：选拨大中专毕业生充实协理员岗位

　　全县乡镇(社区)劳动保障事务所74名协理员中，具有大专学历44人，中专学历21人，其中14人具有劳动保障协理员职业资格证书。

　　赵县：开发村级劳动保障协理员公益性岗位

　　县就业局将村劳动保障协理员设为公益岗位，招收50名就业困难人员上岗，每村一名，岗位补贴为每人每月300元，并落实社会保险和公益性岗位补贴。该县计划下半年再开发50个村级劳动保障员公益性岗位。

　　鹿泉：工资补贴与任务挂钩

　　按照劳动协理员承担工作任务不同，工资补贴分为三个档次，1000人以下的村每月补贴80元，1000-2000人的村每月补贴120元，2000人以上的村每月补贴150元。工资补贴从再就业资金中支出。

　　晋州：为协理员发放职介补贴鼓励

　　劳动保障协理员免费介绍一人就业，并签订一年以上劳动合同，给予协理员补贴50元、保障所留30元作为办公经费的职介补贴鼓励。2008年三四季度，有7位协理员为197名农村富余人员介绍就业。