（四）体检与考察 
        1、根据综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检对象。 
        2、体检工作由各用人单位人事部门负责组织，体检标准参照国家公务员录用的体检标准执行，在指定的市级以上综合医院进行。 
        3、有体检不合格者按报考该职位的综合成绩排名递补参加体检。 
        4、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次递补。 


        （五）聘用审批 
        1、经过以上程序均合格的人员，由各用人单位领导集体研究同意后，写出书面报告，填写好《省直事业单位公开招聘人员名册》一式三份，并加盖公章，连同拟聘人选笔试、面试成绩、个人体检表等材料上报厅人事处，经集体化研究同意后，在湖南省人事编制网站公示7天，无异议后，办理聘用手续。 
        2、被聘人员与原单位解除劳动关系并取得证明，厅人事处凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续。2009年应届毕业生，在取得毕业证和相关学历学位证书后办理有关聘用手续。 
        3、被聘人员与聘用单位签订聘用合同，享受本单位同类人员待遇，实行试用期，试用期为3个月（应届毕业生为一年），试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。聘用合同鉴证由省人事厅委托省人才服务中心具体承办。 


        六、纪律与要求 
        （一）各用人单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，必须实行回避。 
        （二）各用人单位要主动接受省人事厅和我厅对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。 
        （三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。 
        （四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 


        本方案由省农业厅人事处负责解释。 
        联系电话：0731-4437446 4435449 
        联系人：周红玲 
        监督电话：驻省农业厅监察室0731-2222146 








                                                                                                                                                                                               二OO九年四月二十七日