今年以来，受国际金融危机的影响，全国各省、市均不同程度地出现了农民工因失业而被迫返乡的现象。“这其中大部分的农民工都没有一技之长，如何培训好他们，我们职业院校责无旁贷。”全国政协委员、长沙民政职业技术学院院长刘晓说：“要有效促进农民工的培训工作，提高农民工的劳动技能和就业竞争力，就必须要整合各类培训资源，明确培训任务、培训主导机构和相应的培训职责，统一管理，避免‘政出多门’现象。就这点而言，各级职业院校、技工技师学校在培训农民工技能方面具有其独特的优势，应该承担起农民工技能培训的重任。”

　　刘晓建议，对于农民工培训而言，职业院校要结合农民工培训群体的特征，制订相关的培训方案，丰富培训形式，突出培训特色。

　　首先要把技能培训和村建设结合起来。鼓励大多数农村建设者立足本地建设，服务当地经济是今后农民培训的发展趋势。

　　其次要改变传统的“请进来”的培训模式，大胆尝试“走出去”的培训方法，集中指导，现场演练相结合，把课堂开到乡村、田间地头，因地制宜，切实解决农民工的实际困难。

　　另外，应大力加强与企业的合作，开展订单培训、定点培训和定向培训，将企业岗前培训和企业上岗培训有机结合起来，围绕企业要求掌握的技能开展培训。突出培训的针对性和实效性。