为了让农民工真正享有各项权益，有效地避免了企业与农民工之间的一些不必要的矛盾，促进社会的和谐稳定，婺源县太白镇劳动保障所创新性地把1700多农民工派送到当地以及德兴、贵溪等地企业务工，由劳动保障所分别与用工单位、农民签订《劳动合同》，统一由劳动保障所与企业结算工资，然后再按时把工资打到农民工的账户上，保证农民工如期如数领到工资。并为所有农民工全部办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，实现了农民、企业、政府的“三赢”。

　　农民的“好娘家”

　　胡桂亮原是一名下岗工人，经劳动保障所的培训、介绍，成了江铜公司的一名员工，每月有1000余元的工资，他很是感激。只要劳动保障所有什么事需要帮忙的，他总是随叫随到。他还递交了入党申请书，积极地向党组织靠拢。太白王村姓汪的几位农民工，原来在上海做水电工，每月收入不错，但今年毅然回到了家乡上班。

　　越来越多的农民工通过劳动保障所找到了权益有保障的工作，该所也渐渐地成了远近闻名的免费“职业介绍所”，甚至德兴、广丰等地的一些农民也找到该所。德兴泗洲镇张家畈礼村村民程辉通过该所的介绍，被聘用到贵溪冶练厂当企业经警，包吃包住，除享有五大保险外，每月工资1200多元。

　　“农民工利益无小事”，这是该所博得赞誉的一大为民之举。去年，一位叫汪冬华的农民工，在上班途中发生了交通事故，不幸身亡。劳动保障所及时出面与用工企业协商，经过多次交涉，最后把14万多元赔偿款交到其父亲手中。汪冬华的父亲感动得热泪盈眶，紧紧地拉住劳动保障所负责人的手说：“实在太感谢了，要不是你们日夜奔波操劳，我真是不知道该怎么办，你们真是我们农民的娘家人。”

　　企业的“好保姆”

　　太白劳动保障所的成功运作，解决了农民工的就业难、维权难，也很好地解决了企业的招工难。圣良水晶加工厂去年7月份迁至该镇，仅1个月时间就开工投产，每月产值四五十万元，厂长刘龙深有感触：“在这里办厂很放心，我们需要员工，劳动保障所就会帮助招工、培训，自己根本不用操心，即使与员工间有点什么矛盾，也有人出面协调，我们只要一心抓生产、抓发展就可以了。”

　　去年曾先后两次到该所招工80多人的江铜集团铸造公司副总邓世萍体会更深：“今后我们招工，首先就要找你们，你们的农民工经过培训，素质好、服务好，可以省掉我们很多事。”

　　劳动保障所为当地以及德兴等地企业输送了大批的农民工，也引起了省外用工企业的关注。一些银行招保安，超市、宾馆招服务员，潜意识地会想到该所，请求其帮助培训、选送员工。今年正月初三，浙江诸暨一袜厂的老板专门打电话给该镇劳动保障所，要求帮忙招收百余名员工。

　　农民工有什么困难，劳动保障所总是尽职尽责地去帮助解决，对待企业也是一样。去年，德兴铸造公司生产经营遇到严重困难，决定实行转产，要解聘90余人，农民工一窝蜂地围住公司办公楼。该所派人第一时间赶到现场，召开农民工会议，与公司领导商讨解决方案，在一周内妥善解决了问题，既保证了公司转产方案的顺利实施，又给了农民工一个满意的答复。

　　政府的“好助手”

　　提到太白劳动保障所，该镇党委书记江细兰坦言：“为了做好劳务输送工作，虽然每年要投入不少的人力、物力、财力，但是很值得。它不仅帮助镇内群众实现了就业，而且还帮助周边地区的群众实现了就业，增加了农民收入，促进了地方经济的发展，其经济效益和社会效益是不可估计的。”

　　原来一些留在家中照顾孩子的妇女，没事时总是喜欢凑在一起打扑克、玩麻将，容易惹事生非。如今她们通过劳动保障所介绍，实现了就地就业，不仅增加了收入，也营造了创新创业的良好环境。薛村程超英原来一直在家照顾孩子，去年8月成了当地水晶厂的一名员工，每月有千余元收入，既照顾了家人和孩子，又增加了收入，还被企业评为优秀员工。

　　良好的用工环境，优化了招商引资、经济发展的环境，一批劳动密集型企业纷纷落户该镇。浙江诸暨客商郑期笑决定在该镇玉坦投资兴办挂锁加工厂，需要100余名工人，但目前已有200多人报名。仅去年一年，太白镇依托劳务输出公司输出农民工220余名，平均每人年工资1.5万元，全镇劳务收入总额达1500万余元。