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上饶1700名农民工劳保所领薪酬


  为了让农民工真正享有各项权益,有效地避免了企业与农民工之间的一些不必要的矛盾,促进社会的和谐稳定,婺源县太白镇劳动保障所创新性地把1700多农民工派送到当地以及德兴、贵溪等地企业务工,由劳动保障所分别与用工单位、农民签订《劳动合同》,统一由劳动保障所与企业结算工资,然后再按时把工资打到农民工的账户上,保证农民工如期如数领到工资。并为所有农民工全部办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,实现了农民、企业、政府的“三赢”。

  农民的“好娘家”

  胡桂亮原是一名下岗工人,经劳动保障所的培训、介绍,成了江铜公司的一名员工,每月有1000余元的工资,他很是感激。只要劳动保障所有什么事需要帮忙的,他总是随叫随到。他还递交了入党申请书,积极地向党组织靠拢。太白王村姓汪的几位农民工,原来在上海做水电工,每月收入不错,但今年毅然回到了家乡上班。

  越来越多的农民工通过劳动保障所找到了权益有保障的工作,该所也渐渐地成了远近闻名的免费“职业介绍所”,甚至德兴、广丰等地的一些农民也找到该所。德兴泗洲镇张家畈礼村村民程辉通过该所的介绍,被聘用到贵溪冶练厂当企业经警,包吃包住,除享有五大保险外,每月工资1200多元。

  “农民工利益无小事”,这是该所博得赞誉的一大为民之举。去年,一位叫汪冬华的农民工,在上班途中发生了交通事故,不幸身亡。劳动保障所及时出面与用工企业协商,经过多次交涉,最后把14万多元赔偿款交到其父亲手中。汪冬华的父亲感动得热泪盈眶,紧紧地拉住劳动保障所负责人的手说:“实在太感谢了,要不是你们日夜奔波操劳,我真是不知道该怎么办,你们真是我们农民的娘家人。”

  企业的“好保姆”

  太白劳动保障所的成功运作,解决了农民工的就业难、维权难,也很好地解决了企业的招工难。圣良水晶加工厂去年7月份迁至该镇,仅1个月时间就开工投产,每月产值四五十万元,厂长刘龙深有感触:“在这里办厂很放心,我们需要员工,劳动保障所就会帮助招工、培训,自己根本不用操心,即使与员工间有点什么矛盾,也有人出面协调,我们只要一心抓生产、抓发展就可以了。”

  去年曾先后两次到该所招工80多人的江铜集团铸造公司副总邓世萍体会更深:“今后我们招工,首先就要找你们,你们的农民工经过培训,素质好、服务好,可以省掉我们很多事。”

  劳动保障所为当地以及德兴等地企业输送了大批的农民工,也引起了省外用工企业的关注。一些银行招保安,超市、宾馆招服务员,潜意识地会想到该所,请求其帮助培训、选送员工。今年正月初三,浙江诸暨一袜厂的老板专门打电话给该镇劳动保障所,要求帮忙招收百余名员工。

  农民工有什么困难,劳动保障所总是尽职尽责地去帮助解决,对待企业也是一样。去年,德兴铸造公司生产经营遇到严重困难,决定实行转产,要解聘90余人,农民工一窝蜂地围住公司办公楼。该所派人第一时间赶到现场,召开农民工会议,与公司领导商讨解决方案,在一周内妥善解决了问题,既保证了公司转产方案的顺利实施,又给了农民工一个满意的答复。

  政府的“好助手”

  提到太白劳动保障所,该镇党委书记江细兰坦言:“为了做好劳务输送工作,虽然每年要投入不少的人力、物力、财力,但是很值得。它不仅帮助镇内群众实现了就业,而且还帮助周边地区的群众实现了就业,增加了农民收入,促进了地方经济的发展,其经济效益和社会效益是不可估计的。”

  原来一些留在家中照顾孩子的妇女,没事时总是喜欢凑在一起打扑克、玩麻将,容易惹事生非。如今她们通过劳动保障所介绍,实现了就地就业,不仅增加了收入,也营造了创新创业的良好环境。薛村程超英原来一直在家照顾孩子,去年8月成了当地水晶厂的一名员工,每月有千余元收入,既照顾了家人和孩子,又增加了收入,还被企业评为优秀员工。

  良好的用工环境,优化了招商引资、经济发展的环境,一批劳动密集型企业纷纷落户该镇。浙江诸暨客商郑期笑决定在该镇玉坦投资兴办挂锁加工厂,需要100余名工人,但目前已有200多人报名。仅去年一年,太白镇依托劳务输出公司输出农民工220余名,平均每人年工资1.5万元,全镇劳务收入总额达1500万余元。


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