一是利用招商引资招聘一批。加大招商引资力度，鼓励外出创业成功人士返乡创业，吸纳农村富余劳动力“内转”。丰亿服装、汇源食品、科华水泥等外地企业先后落户，共招聘县内农村劳动力2500余人。

        二是调整农村产业结构消化一批。实行“公司+农户”，形成低山地区发展脐橙、蔬菜，中山地区发展蚕桑、茶叶，高山地区发展烟叶、药材的梯级开发模式，建成农业产业骨干基地。仅今年内，改良晚熟脐橙5000亩，发展蚕桑生产各2500亩、烟叶4200亩，共实现了大量农村劳动力“内转”。

        三是开展项目建设解决一批。争取国家投入，组织农村劳动力从事农村公路建设、人畜饮水工程建设、农村小城镇建设、土地整治、河堤整治、退耕还林等，为不能长期外出的农民提供了就业机会，实现项目建设与挣钱“两不误”。

        四是扩大岗位容量吸纳一批。抓住全县重点项目工程建设契机，协调项目建设业主，尽量使用本县农村劳动力，扩大“内转”容量，提供“内转”就业务工岗位。目前，该县渝宜高速公路奉节段、沿江大道、火电厂、三峡库区地质灾害防治和胡家坝消落区治理工程等一大批重点项目的开工建设，共吸纳我县农村劳动力1万多人。