莱西市武备镇岘沽村引进的青岛克赛斯服装加工有限公司车间，吸引周边村80多名妇女就业。□吕树明　报道

　　3月7日，阳光明媚，这天是莱西市南墅镇张家村40岁的村民张云玲领工资的日子。“发了1460元，晚上回家得喝上一小杯。”老张自从3年前在镇上的为民服务中心学会了电焊技术后，就一直在青岛天晨机械设备有限公司打工。

　　自2004年莱西市实施“阳光工程”和“春风行动”，推进农村劳动力培训转移以来，像张云玲这样，走出黄土地的农民已经达到10万余人。

　　“阳光工程”连接两头

　　“在这里学服装剪裁，不用交学费，老师的授课水平也高，能学到真本领。”在莱西服装职业培训学校——这家政府培训基地，一位来自望城办事处辖区的学员说。

　　“我们培训一名学员，政府补助200元。”服装学校的相关负责人告诉记者，实施“阳光工程”四年来，他们共培训学员3000多人。

　　近年来，为了解决农村剩余劳动力的出路问题，莱西市委市政府按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，精心组织实施了“阳光工程”。除上级补助资金外，莱西市级财政每年筹措200多万元，每个参训农民平均可获200多元的补贴。

　　在具体工作中，当地以劳动保障部门劳动就业训练中心为主要培训力量，开展就业指导、职业技能培训、职业介绍一条龙服务，分期分批对农村劳动力实施培训。同时，加强对社会办学力量的管理，采取“委托培训、定人补贴”形式，促进培训资源优势互补，目前全市的培训基地已有17处。

　　“阳光工程”一头连接着市场，一头迎合农民需求，实施四年来，已培训农民5.5万人，为农民铺就了一条创业致富的阳光大道。

　　“春风行动”开辟绿色通道

　　技能是农民就业的“敲门砖”，莱西市在政府买单培训农民的同时，启动了旨在为农民工提供就业机会和保障农民工合法权益的“春风行动”，在促进就业上实现了“四个转移”。

　　——发布信息引导“自行转移”。结合企业缺工情况开展调查，全方位搜集汇总整理就业信息，利用网络发送给各镇办劳动保障服务中心，再通过村庄宣传栏等形式将就业信息、政策传递到村民手中，实现信息发布“一竿到底”，以此引导农村劳动力自行转移。

　　——搭金桥实现“规模转移”。每年组织春季大型劳务洽谈会、招聘会、专场劳务洽谈会、民营企业招聘周、岗位政策双下乡、就业服务到身边等劳务洽谈活动20余场次，以此促进劳动力实现规模转移。今春，在民营企业招聘周活动中，制定了“联系100家民营企业，输送1000名职工，储备10000名劳动力”的“百千万”目标，一周内实现农村劳动力规模转移1236人。

　　——搞好对接促进“订单转移”。一方面，实现与企业需求的对接。通过定期了解企业缺工人数、工种等详细情况，与企业签订“定期满足用工协议”。另一方面，实现与劳动力供给的对接。通过定期更新劳动力资源库的信息，把握劳动力市场的供给情况，并根据与企业签订的满足用工协议，及时推介资源库人员上岗。

　　——创新项目实现“就地转移”。将自主创办各类项目作为带动农村劳动力转移的关键，先后指导15处镇办的50多个村庄的劳动力，自主创办服装、鞋帽、玩具、桌椅套等产品加工点，并将其办成相关企业的“厂外车间”，实现农村劳动力的“就地转移”。

　　据不完全统计，莱西市已有10万农民离开土地进厂务工，该市还通过实施打击非法职业中介活动、拖欠农民工工资专项治理行动等一系列维护农民工权益的措施，有效地稳定了农村劳动力转移的成果。

　　10万农民工大军带来了什么

　　在莱西市日庄镇河头村，有一半以上的家庭劳动力在外打工，周建海属于中等户，他给记者算了一笔账：“俺在一个建筑工地干瓦工，一个月能赚1200元；儿子高中毕业后在城区企业上班，现在一个月1300元；老婆在村里的服装厂工作，一月750元，还不耽误种地。一家三口一年光工资就能赚29000元，家里的地一年也能收入5000元。过几年准备在莱西市里买套房子，给儿子结婚用。”