说归说，但村干部的第一课就是要学会和老百姓打交道。上任不久，章景志就接到一个棘手任务：暴雨冲毁了村道，重修道路要占部分村民的山林，其中一户村民不满意赔偿金额，影响了修路进程。他受命前去调解，却一直没有收到好的效果。他向有丰富农村工作经验的父亲请教，父亲的一句话点醒了他：“别一碰钉子就打退堂鼓，谁都有不会的时候，你要好好跟村干部学习怎么和村民打交道。”

　　之后，每次村干部去调解，章景志都自告奋勇跟去“取经”。“村事最难拿捏的是情与法之间的度，有时村民的诉求需要用人情来处理，如何不违反原则，又能有人情味，还真是门学问。”章景志慢慢地摸出了门道。

　　章景志与乡亲们的关系越来越近，也感受到了大家迫切致富的强烈愿望。他暗下决心，让乡亲们尽快富起来，这才是“海归村官”真正的价值所在。

　　父子村官的发展蓝图

　　村干部就是要为村民干实事。半年多来，章赐文父子先后出资30多万元，用于修复水毁村道、通自来水、村委会设施等基础设施建设。同时，由公司为该村3名村干部另外发薪，按照该村地域任命7个经营小组组长，也由公司付酬。

　　庹家坪村是由原来的两个村合二为一成立的新村，人多地广。父子俩花了一个多月时间，踏遍村里的山山水水，走访全村每一户人家。提出了“八园四村”构想。建设五洲核桃品观光园和核桃循环经济综合开发产业园，发展壮大“绿满园”，建设花卉产业园和水上乐园；恢复道教文化园；建设新型农村社区示范园等。通过“八园”建设，带动庹家坪村产业转型，建成核桃循环经济综合开发专业村、设施农业生态观光旅游村、土地流转与综合开发典型村、新型农村社区及合作双赢先进村。

　　为了让村民致富，章赐文父子号召大家加入核桃专业合作社，由公司为村民种植核桃提供资金、技术、管理服务：山林流转入股，按类分别评值作价入股，公司承诺每年用5%保底分红，平地流转入股，按照类别标准，将按600元、500元和400元的基价，每年分别递增40元、30元和20元，一次性流转30年，交公司综合开发……

　　公司保证果实回收，提供一条龙式的服务，保证村民收入。同时，公司还按2%为村里提取村级发展基金。

　　老板下了乡，赛过财神到。当下的庹家坪村，正在这对父子的带领下，探索一条新的致富之路。