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论实施种子发展战略的十大竞争


一.质量竞争

企业是船,质量是帆,只有高质量的产品,船才能在商海中破浪远航。质量是企业的生命,没有质量就没有效益。加强种子质量的管理,生产高质量的种子是市场经济条件下企业生存和发展的必由途径。因此种子企业必须全面讲究质量管理,全面参与质量管理,推行全过程的质量管理广泛采取各种方法的质量管理的机制,牢固树立以质量求市场,求生存。求发展的战略思想。提高企业声誉和市场占有率,在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

 

二.价格竞争  

   价格竞争是最激烈最残酷,最敏感的竞争。在一定的条件下价格的竞争大大超过质量的竞争在金钱的感召下,价格竞争更容易被利欲熏心的人所利用,扰乱正常的价格竞争。因此,价格竞争有必要在国家的的法律和在政策范围内进行,通过价格竞争实行等价交换,调整种子市场,激励人们不断进取,改善经营管理提高劳动生产率,和种子质量,促进种业的发展。要注意的几个方面,

一)战术赔钱策略 国外企业界流行一句话“赔钱的买卖是行家干的”,用一时的赔钱换取长远的稳定的效益,采取在开拓市场的初期赔,有了市场赚;新品种上市初期赔,成熟期赚;高、低档品种上赔,中等品种上赚的方法。但是赔钱必须保证信誉,拓市场,求凝聚,创效益

二)是优质优价,薄利多销,优质的种子以较低的价格赢得市场,取得用户的信任,稳住市场

三)竞争定价  不以成本或者需求为基础的定价。

 

三.信息竞争

   广泛收集信息,特别是作物种植结构信息,市场购买力信息,实际可供种子量信息,科学技术进步信息,自然变化信息,以及同行业的种子供求信息。及时整理分析,制定出符合实际的种子生产决策。

 

四.人缘竞争  

即同行间的人际关系竞争,在正常的工作中,人缘也是一种生产力,处理好了可以促进生产率的提高,促进种业的发展,经营者与销售者建立良好的人际关系,目的是想办法影响用户购买商品,企业领导人与职工搞好关系可以提高职工的积极性提高企业的 经济效益,因此对于所有的经营者在能力上有两种要求,1是精通技术2是精通人际关系的能力,即技术较量和人缘竞争。对内,树立以人为本的思想,精诚团结同心同德共创辉煌,,对外,广交四海朋友,加强互相往来,不断加深感情,形成深层次立体的人缘关系,为种子市场的拓展奠定坚实的基础。  

五.产品竞争

    建设种子产业化,核心就是抓种子这个产品。围绕它展开一系列的建设项目,制定相应的方针政策,促进种子生产经营逐步走向市场经济轨道,以提高种子对农业以及国民经济的贡献率。在市场经济条件下,经济竞争的重点体现在产品的竞争上,一些品种包括避免地要经受市场的考验。种子企业想在市场竞争中立于不败之地,保住市场份额就必须在种子品种上下工夫,做文章,争创名牌品种。1。开发新品种,2.抓好原种的生产,有选择地对主要作物,主要品种进行分析,确定主要的品种加速提纯繁殖形成自己的拳头品种。三是加强引种工作,了解掌握信息,把外地的品种引进试种选择出适宜的当地品种加速推广繁殖,加快品种的更新步伐。

六.包装竞争

合理科学的包装可以有效防止种子的火犁衰退,避免人为混杂,确保种子质量,2增强商品的美感,给人留下美好的印象,3把大啊包装改为小包装运输携带销售方便,包衣的种子还可以起到警示作用,避免销售环节中毒事件的发生,4提高商品的价值,增加利润,扩大销路。  

七.商标竞争

 

1)  商标可以区分不同企业生产的商品,

2)  提高企业的知名度;

3)  有力的宣传工具 ,引起人民的注意,诱导人们的购买欲望,

4)  保护消费者利益

 

八.人才竞争

科技人才的竞争,科技人才是把科技转化为生产力的关键,是企业持续发展的后劲所在。

管理人才的竞争,有效的管理可以发挥和调动各个方面的的积极性,及其潜在的生产力,减少内耗,提高效率。

营销人才的竞争,一支高素质的营销队伍对于种子的市场调研,品种的开发,市场的定位,促销创新,售后服务等一系列的内容有高超的思维和策划,对于变化的环境作出科学的反映,没有营销人才,经营将忙乱无序。在激烈的种子市场竞争中被淘汰。


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