本报讯（记者陈传武通讯员甘瑶）烈日当头，酷暑难耐，湖北三宁化工股份有限公司生产现场仍是一片热火朝天。职工们戴着安全帽，汗如雨下，却依然有序地忙活着。他们之所以能在酷暑中一如既往地工作，得益于该公司为他们送的“四碗茶”。

清凉关爱似“清心茶”。为应对酷暑，该公司每年都会拨发20多万元防暑降温专项资金，为5000多名员工配发劳保用品和“清凉包”。在生产车间，该公司安装了空调、隔热网等，并合理调整室外工作时间，严格控制加班加点，避开高温时段，防止员工在高温天气下引起的疲劳、中暑、脱水等现象。

职业规划似“定心茶”。该公司确定了操作、专业技术、管理三大人才序列，为每名职工量身定做了职业发展规划。他们充分利用师徒协议引导大学生独挡一面，培养后备人才；用优厚的薪酬福利和工作环境吸引专业技术和研发人员，不断延伸公司产业链；用内部选拔晋升机制、劳动竞赛等激发一线员工钻研创新能力。3年来，该公司投入1000多万元请专家现场授课、立标对标送职工外出学习，并且对500多名自学成才、立足岗位作贡献的员工发放奖学金200余万元。

悉心关爱似“舒心茶”。近几年，该公司陆续投资5000多万元新建高标准职工生活小区，设立了职工图书阅览室、篮球场、澡堂、室内体育活动中心等设施，今年又投资230万元为单身职工公寓安装了饮水机、空调、供暖设施等。

前景规划似“强心茶”。“打造中国极具竞争力的煤化工、磷化工产业基地，做湖北煤化工龙头企业”是该公司的企业愿景。今年7月6日，该公司年产20万吨己内酰胺工程破土动工，这更坚定了三宁人不懈追求的信心。