9月8日，山东金正大生态工程股份有限公司在深交所成功上市，这个以“引领行业技术进步、支撑国家科技发展”为己任的企业，终于实现华丽转身，打开了资本市场的大门，完成了从茧到蝶的蜕变。
　　优秀文化是金正大创新的源泉
　　“要想始终保持企业技术创新的领先地位，就必须有源源不断的创新源泉，而创新源泉正是来自于企业员工源源不断的创造力。”这是金正大一直坚守的信念。为此，在发展的过程中，金正大非常重视企业文化建设工作，从而建立起以“诚信、创新、责任、共赢”为核心价值观的企业文化体系，并坚持“以人为本、和谐共赢”的发展理念
　　公司一直把员工当作企业发展的财富，从各个方面关心员工。为了改善员工工作环境和生活条件，不仅新建了现代化的厂房和花园式的综合办公楼，同时为解决广大员工的后顾之忧，公司专门设立了“爱心助学基金”，对考上大学的员工子女，每年按照专科3000元、本科4000元、硕士5000元、博士10000元的标准发放爱心助学金，每年仅次一项花费高达30万元左右。
　　为进一步加快企业的发展、提升员工的生活水平，营造良好的企业文化氛围，公司提出了“创新、和谐、国际化；健康、快乐、超小康”的发展目标，即在构建“创新、和谐、国际化”的道路上，让全体金正大人过上“健康、快乐、超小康”的幸福生活。以此为契机，公司进一步完善了薪酬福利制度，包括日常生活福利，五险一金，购车补助，年底绩效双薪，补充商业保险等福利；先后启动了“健康工程”、“安居工程”、“快乐工程”、“职工伙伴-生日祝福计划”、“培训工程”等福利，建立了职工食堂、职工公寓楼、塑胶灯光球场和文化休闲音乐广场和现代化、多功能的文化娱乐健身中心等。
　　尤其令人感动的是，从2008年开始，金正大每年拿出100万元现金发放亲情工资，代员工给父母尽孝，充分体现了公司以人为本、构建和谐企业的经营理念。
　　爱心赢得了人心，赢得了凝聚力，并成为员工创新的动力。短短几年时间内，金正大便走上了一条依靠人才、培养人才，并通过自身力量不断开发新领域，逐步发展壮大，不断向知识型企业拓展的道路。目前，公司已初步培养和吸引了一批懂技术善经营的创业团队、高学历高素质的职业经理人队伍、充满激情的大学毕业生，以及具有丰富理论知识和技术背景的外部技术专家顾问团队，并搭建了诸如国家缓控释肥工程技术研究中心、博士后科研工作站、山东省院士工作站这样的人才培养和使用平台，这些都成为金正大的核心竞争力之一。
　　爱心，给员工以温暖，爱心更激发了员工的积极性、创造力，增强了企业的感召力、凝聚力。也正是有所有员工的共同努力，才使金正大由小变大，由弱变强，由成功走向卓越。
　　如今，在建设“创新、和谐、国际化”的金正大道路上，金正大人又朝着“健康、快乐、超小康”的幸福生活迈进。
　　产品优势是金正大发展的动力
　　农业的发展水平是决定化肥需求的重要因素。中央惠农政策的实施推动了我国农业的发展，同时人民生活水平的提高对优质农产品需求等因素也大大提高农民的种田积极性，增加农民对农资产品的购买力，刺激和带动了我国优质化肥的生产和消费需求，推动着我国新型肥料市场的发展。
　　同时，人口因素也是推动新型肥料需求增长的主要因素。根据预测，到2020年我国人口将达到14.5亿左右，人口增长对粮食需求的压力仍很大，因此，在耕地面积有限的情况，依靠增产增效、节能环保的新型肥料来提高粮食单产显得尤为重要。与传统化肥相比，因为缓控释肥具有增产增效、节能环保、省工省时等特点，成为国家大力推广的新型肥料，据预测，未来3-5年，我国缓控释肥市场容量将以每年50%的速度增长。金正大作为我国化肥产业升级的引领者和缓控释肥产业发展的领跑者[FS:PAGE]，其发展前景不可估量。
　　技术优势是金正大成功的秘籍
　　众所周知，我国是化肥消费大国，占世界9%的耕地消耗了世界35%的化肥，但我国化肥利用率非常低，平均只有30%左右，每年因化肥流失造成的直接损失就达近千亿元。大量使用化肥还带来环境污染的问题，如水体富营养化，农田氮素逸出对大气层特别是臭氧层的影响等。因此，提高化肥利用率，减少因施肥而造成的农业面源污染，保障粮食安全生产，发展可持续高效农业已成为我国急需解决的问题。金正大人心忧这个问题并以敏锐的眼光看到其中存在的极大商机，为此，金正大走出了一条依靠科技提升传统化肥的创新之路。