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人社部:用工荒有局限范围但局部可能升级


  浙江台州市欣鑫电动车公司计划招普工等共100人,人力资源主管杨冕一脸疲惫地说:我们23日在洪湖赶了一场招聘会,仅招到40人,远远不够,今天又赶到麻城。“电动车是新兴行业,熟练工很难找。”

  这时,一名戴眼镜的年轻人挤过来应聘,他是麻城铁门岗镇的周武,今年25岁,此前在广东一家鞋厂打工。杨冕很看好这个年轻人。周武问:“我什么时候能得到准确答复呢?”杨冕笑了:“小伙子条件可以,我今天下午回台州,倒想问你什么时候能动身?”周武先一愣继而笑了:“今天太仓促了,我回家准备一下。”“没问题!”

  本地企业招聘摊位也挤满了年轻的面孔,大多是“新生代农民工”。麻城市华为置业公司是一家新厂,主要产品也是电动车。公司技术负责人张恭正说:我们3月份投产,需要文员、普工等共70多人,此前仅定下37人,缺口很大。相比台州市欣鑫电动车公司,来这里咨询的人偏多一些。

  麻城市劳动和社会保障局局长李俊芳介绍:去年下半年经济逐渐复苏,本地新增一些企业,老企业用工增加,待遇等不断改善。机会多了,许多成家的人倾向于在家门口上班。

  台州市椒江区人事劳动社会保障局局长徐玲荣深有感触地说:目前,椒江区劳动密集型企业普遍遭遇用工荒。台州民营企业发育早,数量多,过去一直是稳定的劳务接收大户,本地企业一般不愁用工。今年坐在家里等不行了,他们组织了31家企业,带着3900多个岗位到劳务大县招人。“像这样大规模组团走出来‘抢’工人,10多年来还是头一次!”
 


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