省人事厅发布《2009年度人才开发需求专业目录》，今年——

　　选拔3000名大学生下基层

　　金黔在线讯 省人事厅昨日召开新闻发布会，向社会公布了今年度贵州省人才需求的指导性“菜单”——《贵州省2009年度人才开发需求专业目录》(以下简称《目录》)。据悉，省人事厅近日将通过相关人事网站发布《目录》详情。

         全省需补充各类人才近10万

　　《目录》显示，2009年度我省省级、地级、县级、乡(镇)级4个层面所需人才分别为7745人、17150人、18218人、5395人，共计所需人才总量为97107人。从人才类别上看，党政人才、企业经营性管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才的需求量分别是542人、4053 人、27395人、25269人和34926人。由此可见，县级、乡镇单位和农村人才的需求量较大，全省基层所需人才数量占了今年人才总需求量的 55.6%，特别是农村实用人才的缺口很大。

        选拔约3000名大学生下基层

　　针对基层特别是农村需求缺口的现状，省人事厅将主要采取“引导人才到基层”和“培养本土人才”两种方式，为基层增加人才资源“新鲜血液”。

　　据悉，近几年，我省通过实施“一村一名大学生”工程、“三支一扶”工程等引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策措施，有效促进了高校毕业生到基层服务，仅目前正在为基层和农村当地经济做积极贡献的高校毕业生就有6026名。

　　据统计，我省自2000年启动农村乡土人才开发以来，已形成十一个大类的实用技能体系，培养各类乡土人才数十万人次，并建立起了农村乡土人才评价机制，对民间艺人、能工巧匠、“田秀才”等给予职称评定。全省农村乡土人才库现有人才数量将近11万名。

　　今年我省计划选拔大约2500名“一村一名大学生”工程和500名“三支一扶”工程的大学生补充到基层服务，加上其他渠道方式，估计将引导至少5000名各类人才到基层就业。

        今年力争人才总量达199万人

　　围绕人才需求，今年我省人才开发总体目标将主要从素质、数量上整体调整人才队伍实力，力争人才总量达到199万人。

　　据统计，截至2008年底，我省各类人才总量为188人，仅占全省人口的4.9%；专业技术人员仅占全国专业技术人才队伍的2.2%左右，副高职称以上专业技术人员为3.2万人，仅占全省专业技术队伍的5%左右，占全国副高职称以上专业技术队伍的1.2%左右。

　　有关人士分析认为，我省部分重点行业和产业特别是能源、原材料等产业虽然受到了国际金融危机的影响，但是在人才需求上仍然有相当的需求。

        高层次人才流动连续3年“进大于出”

　　新闻发布会上，省人事厅新闻发言人介绍，从2006年以来，我省连续三年实现高层次人才流动“进大于出”。

　　在人事部门对全省高层次人才(即硕士学位研究生以上学历或副高以上专业技术职务的人才)2008年流动的统计数据中显示，我省2008年高层次人才流入流出比由2007年的10.6：1变为12.9：1。去年，我省从省外引进了高层次人才322人、流出省外的高层次人才为25人，引进人才为流出人才的12.9倍。流动的人才类别包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等。