日前，农业部人事司、农机化司、部职业技能鉴定指导中心、农机试验鉴定总站在北京大兴召开农机“金蓝领”高技能人才培训试点研讨会，来自农业部、北京市农业局、有关方面专家、北京三所试点农机服务组织及机手代表等有关人员参加了研讨。

　　“金蓝领工程”是农业部落实中央关于加强高技能人才和农村实用人才队伍建设而启动的一项农业高技能人才培训工作。

　　北京市在计划实施中，将年作业面积在5万亩以上的密云河南寨农机服务社、顺义农机维修服务站、昌平新世光农场大型农机服务组织作为首批试点单位。这三个试点单位，有从业人员122人，过去高级工以上的技术工人仅5名，占从业总人数的4%。据对北京农机从业人员的调查显示，全市农机人员90%以上超过45岁，80%以上为以师带徒，82%以上从业人员为初中以下文化程度。近10年间，全市农机人员培训几乎处于停顿状态。从业人员中，几乎100%有对新技术培训的需求。农机专家介绍，这种从业状况在全国大致都如此。

　　这次北京的“金蓝领工程”试点，在调研的基础上，注重质量，不强求数量。聘请农机专家、高校教师、厂家技术人员等成立专家组和教师组，经专家、教师一起讨论论证，主要围绕职业道德教育；现行农业、农机法律法规；农机操作工职业技能；农机具选购及合理配套相关知识；农机具的维修、保养常识；农机安全生产相关知识；先进农机化技术及机具介绍和基本的市场及营销知识对首批31名农机人员进行了培训。力求通过试点，取得经验，尽快在全市推广。此次农机人员通过理论讲座、收看录像、交流讨论、实际操作等多种形式的集中培训后，31名机手参加了国家职业技能考试，全部通过考核，并取得了高级农机操作工职业资格证书，完成初、中技能向高技能人才——“金蓝领”的转换。

　　参加研讨会的北京昌平新世光农场的老机手王保真说：“前不久的培训，是自己从事农机行业30多年来第一次免费参加这种正规培训，许多高科技的东西在培训班上终于弄明白了。”密云河南寨农机合作社的年轻机手高大辛说：“我要告诉村里的年轻人，农机行业已经不是从前了，驾驶农业机械同样有‘出息’，我现在是农民中的“金蓝领”了！”

　　在会上，基层农机人员针对近年来农机设备越来越多地采用高科技，而国内从业人员整体文化素质偏低，很多先进设备不能充分发挥功效等现状，建议各级农业部门在普及使用农业先进机械的同时，还应加紧对新技术应用的培训。