近日，技能人员职业技能社会化等级认定进展有了新动态：农作物植保员、农药生产工等技能人员水平评价类职业资格拟于12月31日前第二批退出。这进一步明确了推进农业行业技能人员职业技能社会化等级认定的时间表，借助市场的“指挥棒”，让更多的“大国农匠”竞相涌现。我们为之欣喜的同时，由衷期待农业职业技能认定工作高质量推进，进一步激发农业人才效能，为乡村振兴战略增添新动力。

　　建立技能人员职业技能等级制度，将技能人员水平评价类职业资格退出国家职业资格目录，转为职业技能等级认定，接受市场和社会认可与检验，意义重大。一是有利于充分发挥市场评价指挥棒作用，进一步提升技能人才队伍建设水平，筑就技能人才成长成才新高地；二是有利于进一步激发技能人才提升技能的自发性，推动国家职业技能提升行动高质量实施；三是有利于健全完善技能人才评价体系，进一步推动技能人才评价机制科学化、社会化、多元化。

　　我们为之欣喜的同时，也要正确地看到，让水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公共服务，对评价主体进行监管和服务工作，以建立更科学化、社会化、多元化的技能人才评价制度。

　　要高质量推进职业技能认定，一方面需要又快又好地推进职业技能等级认定第三方评价机构遴选工作，尽可能减少对技能人才成长的制约；另一方面需要强化对职业技能等级认定第三方评价机构的科学监管和服务，避免“一管就死、一放就乱”，推动职业技能等级认定规范有序开展。针对出现的问题及时应对处理，打响职业技能等级认定的“金字招牌”，激发更多技能人才提升技能的热情。

　　我们由衷期待农业职业技能认定工作稳扎稳打，开创新局面，进一步提升农业行业职业技能人才的职业荣誉感、成就感，涌现更多的“大国农匠”，筑就农业人才新高地，为乡村振兴作出更多贡献。 （晨钟）

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