王培本报记者郝凌峰

    日前，一场基层党组织书记“年终大考”在河北省任县紧锣密鼓地展开，10名乡镇（区）党委书记集中对2018年基层党建工作进行“盘点”，亮“实招”、揭“家丑”、补“短板”，在“真刀真枪”的“考场”上交出了6分钟实实在在的“答卷”。

    台上6分钟，述出一年功。任县把抓基层党建述职评议考核工作作为提升基层组织力的重要抓手，要求述职书记全面总结2018年抓基层党建工作情况、上年度查摆问题整改完成情况、工作措施、存在问题以及下步打算，用事例说话、拿数据佐证，不放“空炮”和“礼炮”，坚持做到内容标准化、述职公开化、点评辛辣化、措施实效化。

    “基层党建创新不足，部分支部书记‘主业’意识不强。”“村集体经济薄弱，一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。”“下一步将推行党建工作置顶制度，建立健全镇、村、组三级党建责任体系，实施村干部‘头雁培育’、党员‘素质提升’和后备干部‘梯队升级’三项工程，培树一批‘富民先锋’典型。”天口镇党委书记王建辉一番有点有面的“剖析”，得到了“考官”的认可。

    述职过程中，各乡镇（区）书记们逐个登台亮相抖“干货”，晒成绩言简意赅，谈问题毫不回避，找症结追本溯源，提措施有的放矢，将重点放在了“差在哪”和“如何补”上，让这一份份“答卷”增添了沉甸甸的分量。

    以述领抓，以考促干。任县县委书记李海林以及各包联乡镇的县领导既点问题表现，又点思想根源，“望闻问切”、辨证施治。“现场点评”既让整个党建述职评议增加了一份紧张感，也让与会人员感受到了责任与压力，更让大家看到了县委深入落实全面从严治党要求、抓好抓实基层党建工作的信心和决心。

    该县还注重完善述职评议环节，除县委常委、县级党员领导干部、县委基层党建工作领导小组成员单位负责人、县委组织部班子成员、各乡镇（区）组织委员参会、市委指导组到会指导外，还特别邀请了20名“特殊评委”——县“两代表一委员”和群众代表参加，增加述职测评“透明度”。

    为防止“雨过地皮干”，该县要求述职书记根据述职报告承诺事项和上级点评、群众评议问题，列出问题清单、责任清单和整改清单，逐项抓好整改落实，并实行县级领导分包联系制度，做到乡乡有人联、村村能走到、人人能见面、事事能了解；同时要求县委组织部逢双月调度基层党建工作，对各乡镇（区）问题整改情况进行点对点提交、点对点督导、点对点兑现。整改落实情况成了该县2019年度党建述职“必答题”。