重视人才的引进和培育。人才是农村电商发展的保障。由于大部分农村产业聚集程度低，不能为电子商务人才提供理想的发展空间，电商人才不愿回农村发展，造成我国农村能够应用互联网技术，懂得电商营销的人才缺乏。从当前农村电商从业人员的结构来看，开店知识缺乏的人员比重达到20%左右，设计网店困难的人员比重达到14%，没有经营管理理念的人员比重达到31%。地方政府应出台与农村电商相关的优惠政策，鼓励电商职业经理人到农村发展，引导大学生和在外从事过电商相关工作的青年到农村创业就业。对农民、合作社和政府人员等进行电商技能培训，提升其应用电子商务的能力。对农村的电商服务站人员、家庭农场、专业大户、中青年农民、科技示范户等开展普及性的农村电商实用技术培训，使其掌握实用技能，培养一批懂市场、会经营网店、能带头致富的新型农村复合人才。

    （作者单位：海南省委党校经济学教研部）