“四到位”+监督制约，为诚信宁津建起长效机制

    宁津县县委以“打基础、抓当前、蓄实力、谋长远”为主基调，把建设“诚信宁津”写进了党代会报告，提出了抓诚信就是抓发展的新理念。

    该县把诚信建设置于各级党组织的领导之下，成立了由县委书记任主任的宁津县“诚信宁津”建设工作委员会，委员会下设诚信办公室和三个指导组，乡镇、部门和村级都成立了相应的领导和工作机构，做到了工作机构、办公场所、工作人员、工作制度“四到位”。

    宁津的诚信建设不仅有强有力的工作制度保障，还强化监督督导，严格考核，保证诚信体系顺利运转。他们把单位失信行为和个人信用等级挂钩，为全县所有机关事业单位、乡镇及社区“两委”全部建立诚信档案，部门职责和承诺事项，主要负责人、分管负责人、科室负责人及每一名工作人员的工作职责和承诺事项全部公开，社会各界登录网站便可查询，全方位接受监督。同时，他们还建立了县纪委、县考核办、县委县政府督查室、县诚信办“四位一体”督查机制。由县纪委各纪工委定期检查各部门单位执法和信息录入情况，县委县政府督查室、县诚信办每月对各纪工委检查情况、县财政局提供的非税行政事业性收费情况、系统录入情况三方数据进行对比，避免县纪委各纪工委检查不到位、不检查或者数据作弊，形成了环环相扣的监督制约体系。

    县长高秀鹏介绍，该县不仅有因诚信等级高而享受优惠政策的企业和个人，而且有近20人（次）因为不诚信受到限制。宁津县金融机构的不良贷款率从2012年底的15.92%，下降到去年的3.3%。各行各业涌现出拾金不昧、诚信经营、敬业奉献、热心公益、敬老爱亲等诚信典型1300余个，全县有15人入围第五届德州市“道德模范”候选人，3人被评为“德州好人之星”，1人获得“孝信俭三好德州人”称号，2人当选“中国好人”候选人，省级以上守合同重信用企业达到10家，诚信之风日浓。