村干部专职更要履职    农村新报讯 陈繁
    对村干部实行专职化管理是加强村干部队伍建设的一个重大举措。农村基层是党和政府社会治理的“神经末梢”，村干部起着承上启下、统揽全局、提纲挈领的重要作用。党的惠农政策能否落实到位？当地发展是否顺利？都与村干部有着很大的关系。然而，少数村的情况不是很理想，有的村是“铁将军”把门，有的村门开着却唱起了“空城计”，给群众办事带来许多不便。
    出现这样的问题，究其原因，是少数村没有严格执行村干部专职化管理的相关制度，没有把服务群众放在心上。
    村干部的监管考评中明确规定，建立工作考勤制度和去向告知制度，并接受党员群众日常监督。有章不循，不仅会让制度成为一纸空文，还会让村干部形成懈怠的工作作风，与群众越走越远。
    广大村干部一定要始终牢记为人民服务的宗旨，严格按照村干部专职化管理的相关要求，实行AB角补位制，每天都要在村部开门服务。对于临时有事需要外出的，要及时向乡镇党委报告，并在村干部去向牌上及时公开。要统筹处理好家事与公事的关系，从大局出发，安心做好本职工作。
    各级党委组织部门要加强对村干部的教育引导，不断提升村干部做好服务群众的工作水平，打通联系服务群众的“最后一公里”。应重视加强专职干部工作绩效考核，考核奖金应与年度考核结果直接挂钩。应强化对村干部的管理，不定期对村干部履职尽责情况进行明察暗访，对于长期脱岗、敷衍塞责、不安心工作的要及时惩处，必要时进行组织处理。对表现优秀的专职村干部，在村干部评先评优或享受相关待遇等安排中给予优先考虑，以调动广大村干部干事创业的积极性，真正让每一名村干部专职更履职。