农信事业接力棒究竟该如何传递？——全省农商行2017年新员工招聘面试感悟    农村新报讯 编者按：全省农商行2017年新员工招聘面试结束后，宣恩农商行桐子营支行行长谭柏洲写下了感悟文章《农信事业接力棒究竟该如何传递》。
    省联社理事长李亚华阅后作出批示：“深受教育，深受感动，深受鼓舞！文章字里行间蕴含着一名农商行基层支行行长和考官对于新员工的殷切期待，字里行间体现其优良的基本素质和文化素养，字里行间更展现了农信人优秀的精神面貌和使命担当。”
    作为一名基层支行行长，同时也作为一名恩施片区的面试官，我有幸参与了这场面试。适逢酷暑，经三昼夜鏖战，虽略感疲惫，但更多的却是满满的收获和深深的感触。

    交给有充分准备的人

    此次面试的考题，出题思路、方向和题目内容绝非神秘莫测或剑走偏锋。
    细心的考生若考前准备时关注过湖北农信的官方网站、信息平台、公众号等，就会发现面试题目和答题方向、内容都有迹可循。这不是暗示，更不是泄密，而是检验考生对报考单位的一种起码的尊重。
    所谓知己知彼百战不殆。若想要加入一个组织，得先有所了解。在这个信息、通讯、网络如此发达的时代，你能说你束手无策吗？
    毋庸置疑，在面试环节中大放异彩、最终胜出的人，必定是事前经过充分准备，做足了功课的人。

    交给有责任担当的人

    “三大银行”建设中第一目标便是要全力打造听党指挥、替政府分忧、百姓满意的责任银行。责任银行是目标、是方向，细分到全省农商行系统的每一个人，就是要求每一个农信人都有责任、敢担当。
    “春天行动”中，全省上下开启“白加黑”“五加二”“雨加晴”工作模式，加班加点是常事，过年不休是常态；“深耕四区”时，白天见客户，晚上建档案，晴天一身汗，雨天一身泥，在人员紧张的地方，一个客户经理要负责三四十个行政村。
    如此，农商行才成就了湖北省内营业网点最多、服务范围最广、存贷款规模最大的银行业金融机构，打造了全省支农服务主力银行和小微企业伙伴银行的金字招牌。
    我以为，要修得一颗强大的内心，生得一双如山的臂膊，练就一副打铁的身板。唯如此，才能履责如山，担当似铁。

    交给有浓郁情怀的人

    “农信人”三个字不仅仅是我们的身份，还应该是湖北农信赠与我们一生的精神烙印和灵魂标签。湖北农信是我们的组织，基层网点就是我们的家，农信情怀就是我们对生于斯、长于斯、服务于斯的三农情怀，是对根的眷恋和对源的感恩。
    作为当下的农信人，从前辈手中接过接力棒至交接之前的第一要务就是奋起千钧力，跑好自己这一棒，这也是我们在交接棒之前的准备工作。
    省联社关于“三大银行”建设的战略定位，无一不为我们明确了目标、指明了方向、拟定了方法。我相信，只要我们农信人时刻准备着，紧跟步伐不掉队，一定可以接好自己这一棒。
    值此吐故纳新，广纳贤才之时，你准备好交接棒了吗？（宣恩农商行桐子营支行行长谭柏洲）