涉农专业毕业生“轻松”就业，奥秘何在？    “对不起，您来晚了！”
    近年来，很多涉农企业“等米下锅”来到湖北生物科技职业学院求才，听到最多的是这一句话。
    一所高职学校，毕业生为啥这般“走俏”？

    “订单人才”模式打造“就业流水线”

    “企业需要什么样的人才，学校会根据其需求，很好地搭建起桥梁。”学校党委书记田曙曦表示。
    早在十年前，湖北生物科技职业学院就创新了订单人才培养模式。“企业可以‘下单’，我们为其量身定制，人才一‘下线’，即可投入‘生产’。”该校招生就业办主任马念说。
    湖北同星农业公司是该院联系最密切的企业之一，2009年就在该校设立畜禽加工、销售等订单培养班。2009届毕业生马公敬毕业后到同星公司就业，从技术员干起，现已成长为该企业的一个养鸡场场长，年收入40万元。连续多届，该校每年都有学生进入同星公司，不少人已成长为公司的中层管理者。“学生毕业后，来公司即可‘轻松’上岗，企业省心、省力。”同星公司人力资源部夏经理十分赞赏这种模式。
    目前，学校与省畜牧兽医局、省水产局、省种子管理局等政府机构牵头成立了校企合作理事会，同时，与省种子集团、中粮集团、伊利乳业、九州通集团等近200家企业签订了长期稳定的校企合作协议，铸就了一条以学校为始端、以用人企业为终端的无缝对接的“就业流水线”。

    涉农专业就业“火热”的背后

    湖北生物科技职业学院每年毕业生约2700名，毕业生一次就业率超过96%。数据显示，近几年来，该校涉农专业毕生业就业率保持在100%，在就业难的当今，不能不说是个奇迹。
    然而，涉农专业就业“火热”的背后也有苦涩。
    据了解，学校每年招生计划约2700人左右，但报考的缺口基本集中在涉农专业。
    一边是好就业，一边是难招生？中间“梗”在哪？
    “学生不愿学农，主要是受传统观念影响，认为学农辛苦而且待遇低。”田曙曦认为。
    其实，这是一个误区。田曙曦呼吁，就业市场叫好，招生市场不叫座的现象应引起社会，特别是家长及学生的足够重视。这种冰火两重天的现象会导致农村人才断层。应研究独立招生、定向培养基层农技人员等扶持政策，以保证农学专业人才不断档。
    可喜的是，随着国家乡村振兴战略的逐步实施，城乡一体化、农业现代化进程加速，我们可以预期，涉农人才的职业道路将越来越宽广。这一片热土，需要大批人才去耕耘。也许不久，涉农人才将成为“稀缺资源”。
    随着湖北生物科技职业学院农学专业毕业生的“走俏”，报考涉农专业的学生会越来越多，涉农人才队伍将越来越壮阔。