4人小支部撬起12倍增幅——赤壁农商行中伙支行创新党建引领业务发展记    农村新报通讯员 陈志明 李婷
    “今年‘春天行动’我揽储766万元，超额完成任务，还代表新员工在全行总结大会上发言。”7月24日，赤壁农商行中伙支行新员工何洁将这一成绩归结为“老党员的模范带头作用”。
    去年10月，何洁入职后最大的挑战就是揽储，因为熟悉的客户较少，面对分配的任务量直呼天文数字。“不着急，跟我学，我带着你干。”中伙支行党支部书记、行长余新发一句话抚平了何洁忐忑的心。随后，余新发耐心教授揽存经验、沟通技巧，亲自带她见客户、跑业务。
    让何洁尤为感动的是，今年1月14日，余新发因心脏不适紧急转送省人民医院抢救，并进行了心脏支架手术，但他放不下“春天行动”，1月22日就回到了工作岗位。“中伙创新实施党建‘三评两赞’工作，即评工作业绩、规范服务、遵规守纪，为优秀员工点赞、为先锋党员点赞。”余新发说，党建凝聚了人心，带活了队伍，增加了干劲，支行营收大幅增长。
    这个只有4名党员的党支部，带领6名员工取得了骄人的成绩。数据显示，2015年底支行存款余额1.63亿元，贷款余额210万元，截至今年5月底，存款余额达2.58亿元，贷款余额2757万元，存款余额增幅达60%，贷款余额增长了12倍。
    中伙社区六组熊红平家有6口人，靠12亩蔬菜为生，每年收入仅3万余元。余新发多次到熊家了解情况，为其发放10万元扶贫贷款，还带着熊红平找种养大户学习技术。如今，熊红平搭起温室大棚、改善种植环境，每年纯利7万余元。
    今年30岁的陈茜说，“三评两赞”工作法，让大家有了一目了然的晋升渠道，有了公开透明的比拼场所，这是因为工作业绩、规范服务、遵规守纪等关键业务板块得到了细化、量化、标准化，让大家能够有的放矢。
    于是，陈茜对标做事，信心满怀，热情十足。同事们发现，陈茜加班多了，下乡多了，微笑多了，客户也多了。如此的众“多”让陈茜在“两赞”中脱颖而出，被任命为副行长。“‘三评两赞’工作法有效解决了业务与党建两张皮的难题。”在赤壁农商行行长吴东林看来，工作业绩评议放在第一位，工作干得怎么样，当着大伙的面晾一晾，这就逼着党员主动亮身份，做表率。