本报讯 （记者赖金朗 通讯员俞伟煌）惠东县日前顺利通过省教育强县督导验收，该县提高教师待遇等做法受到省督导验收组肯定。

　　6方面措施获省督导组肯定

　　省督导验收组认为，惠东县6方面的做法值得肯定：一是党委、政府高度重视教育，发展思路清晰，财政保障有力。该县始终把教育列入全县工作重中之重，颁布实施了 《惠东县教育事业发展五年行动纲要》；二是强力推进创建教育强县工作，四级联动，形成发展合力；三是大力整合教育资源，建设规范化学校，促进义务教育均衡发展；四是突出人才强教，提高教师待遇，打造高素质师资队伍。惠东县在省、市2008年出台教师待遇“两相当”政策之前，已实现县域内城乡教师平均工资水平大体相当、公办中小学教师平均工资水平与公务员大体相当，并建立了教师与公务员工资同步增长的机制；五是加强内涵发展，提高教育教学质量，促进学校走特色发展之路；六是构建比较完整的大教育体系，满足社会学习需求，服务经济社会建设。

　　2007年以来投入5757万元新建教师宿舍

　　据了解，该县建立教育投入稳定增长长效机制，把教育发展经费纳入县财政预算，确保教育经费的“三个增长”：2007年至2009年，县财政预算内教育经费拨款分别为34435万元、44196万元和53681万元，同比县财政经常性收入增长分别高出3.6%、7.5%和3.6%；生均教育经费和生均公用经费支出也逐年增长。

　　近两年还对教师待遇实行政策倾斜，全县教师每月比公务员多增加了200元津贴。制订了山区和边远农村学校教师岗位津贴政策，县财政每年拨出 360万元，按100元至300元的标准为山区和边远农村学校教师发放岗位津贴。同时，按规定落实教师住房公积金政策，设立高三毕业班教师特殊补贴，组织全县教师（含离退休教师）进行两年一次的免费体检。重视教师住房问题，2007年以来共投入5757万元新建教师宿舍32009平方米。目前，该县正筹资新建惠东高级中学和平山中学的教师宿舍。