“有了这养老金,咱心里就有底气,生活质量也提高了不少。”日前,新绛纺织厂退休职工老杨从县人力资源和社会保障管理局领到8月份养老金1400多元。目前,新绛县像老杨一样定期到县人社局领取养老金的有5400余人。

　　2010年年初以来,新绛县加大社会保险覆盖力度,采取多项措施,强力推进各项社会保险的实施和扩面工作,着力构建多层次的社会保障体系。该县采取有力措施开展宣传引导,激发广大群众的参保热情,做到政策宣传不漏一村、不留一户、不丢一人,让保、城镇居民医疗保险等优惠政策深入民心。为确保社保资金安全运行,该县对各项社会保险基金全部实行财政专户管理,严格执行收支两条线。县政府每年都拨出专项资金,用于社会保障事业,从给企业退休职工发放财政补助到配套城镇职工、城镇居民各项补助资金,都做到了按时足额发放到位,并先后6次调整企业退休人员养老金标准,使企业退休人员的生活水平和生活质量得到大幅提高。在县人社局设立了相对独立的企业养老、机关养老、农村养老、医疗和失业5个保险管理服务中心,在各乡镇设立了人力资源和社会保障事务所,在各村都确定了人社工作专兼职工作人员。

　　这些措施,有力地促进了该县社会保险工作的健康发展。目前,该县基本形成以养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险为主的险种基本齐全、功能基本完备、规模不断扩大、制度不断完善的社会保险体系。企业养老保险参保人数达1.1890万人,参保率达到 86%；机关事业养老保险参保人数达4450人,参保率达到80%；农村养老保险参保人数达17.6061万人,参保率达83%；城镇职工医疗保险参保人数1.57万人,参保率达到82%；工伤保险参保人数达4425人,其中,农民工参保2083人。