为改善民生建设，促进农民经济增长，余集镇围绕“农村劳动力、个个有工作、人人有保障、处处有和谐”的目标，创新机制，促进农村劳动力就业。

突出调查。 在全镇范围内开展企业用工调查、返镇农民工调查和农村劳动力资源调查。利用社保所开展辖区内人力资源和企业用工情况的调查，组织镇民政所、社保所、派出所 等工作人员进村入户对16岁至60岁的农村劳动力进行调查，登记造册，实行动态管理；联合县职介中心和用工企业，及时采集用工信息，加强与输入地沟通联 系，为劳动力转移就业提供及时、准确的信息服务。

环境服务。举 办涉及手工编织、家政服务、种植养殖等领域的岗前培训班，提高劳动者素质与竞争力，目前已培训农民400余人，培训后转移就业率达80%；充分发挥小额担 保贷款扶持全民创业，发放小额贷款80多万元，通过创业培训和小额担保贷款帮助80余人走上创业之路，直接带动680人实现就业；加大对种猪养殖户、花生 种植户等创业人才的贷款扶持，建立健全从申请、调查、推荐到贷后跟踪回访、到期催收、逾期催偿各个环节相互衔接的工作机制。

就业平台。 创建余集镇人民政府网站，建设一个横向到边、纵向到底的就业信息网络，全面掌握企业用工需求和劳动者求职意愿；做好富士康等重大招商引资项目人力资源招募 工作，拓宽省内外招募渠道，完善招募方式，做好报名、登记推荐等工作，做好招募后续住厂、跟踪、协调等服务工作。依托肉牛养殖场，扩大就业渠道，完善对 4050人员、残疾人、零就业家庭、低收入家庭、被征地农民等困难人员的有限就业援助制度，促进农村就业转移。

措施的开展，增强了农村劳动力转移就业竞争能力，且有助于外出务工人员的权益保障，受到了老百姓的称赞。