人力资源和社会保障部近日发布消息称，人社部副部长邱小平在近日举行的全国劳动关系工作视频会上说，2014年人社部将全面治理拖欠农民工工资问题，依法规范劳务派遣用工。

　　邱小平说，人社部将继续加强对中小企业实行劳动合同制度的指导、服务和监督，规范企业裁员行为。进一步加强对企业实行特殊工时制度的管理和服务。启动实施集体协商和集体合同制度攻坚计划。鼓励地方开展建立协调劳动关系三方委员会试点。

　　同时，改进和加强企业工资分配宏观指导调控。完善最低工资标准调整机制，稳慎做好最低工资标准调整工作。完善并落实工资指导线制度。研究改革国有企业工资决定机制。进一步规范国有企业负责人薪酬管理。

　　此外，提升劳动人事争议处理效能。全面完成仲裁委员会调整组建工作，加强仲裁院规范化、标准化建设。做好国有企业、非公企业劳动争议预防调解示范工作，推进基层调解工作规范化建设。继续探索改进仲裁办案方式，优化办案程序，加大案件分类处理力度，仲裁结案率保持在90％以上。

　　邱小平说，2014年，人社部将进一步完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制。完善劳动保障守法诚信等级评价制度和重大违法行为社会公布制度。推动加强基层监察执法力量和服务设施建设。